I. Nhận xét chung về công tác tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh của Công ty:
3.Phơng hớng hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và cách khoản trích theo lơng:
theo lơng:
Tiền lơng góp phần quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp. Đối với nd sản xuất kinh doanh, tiền lơng là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Do đó, nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lơng hợp lý sẽ tạo động lực tăng năng suất lao động.
Việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở mỗi doanh nghiệp là rất cần thiết và quan trọng nhng nó đòi hỏi phải luôn đảm bảo nguyên tắc công bằng và xứng đáng đối với sức lao động mà ngời lao động đã bỏ ra. Tiền lơng nhận đợc thoả đáng thì ngời lao động sẵn sàng nhận công việc đợc giao dù ở đâu, làm gì trong điều kiện sức lực và trí tuệ của họ cho phép.
Bên cạnh đó, việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở từng doanh nghiệp phải đảm bảo nguyên tắc: tuân thủ theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nớc, của Bộ Tài chính về các vấn đề nh: cách tính lơng, phân bổ tiền lơng cũng nh… phải đầy thực hiện đúng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán có liên quan.
3. Phơng hớng hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và cách khoản trích theo lơng: trích theo lơng:
Tuỳ theo tình hình thực tế của từng doanh nghiệp mà có phơng h- ớng hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở doanh nghiệp mình sao cho phù hợp. Doanh nghiệp cần áp dụng ngay những chính sách, quy định mới ban hành của Nhà nớc về chế độ tiền lơng và các khoản trích theo lơng để đảm bảo quyền lợi của ngời lao động. Doanh nghiệp cũng cần quan tâm đến đội ngũ kế toán của doanh nghiệp, không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn để họ hoàn thành tốt công việc của mình và có khả năng thích nghi với những chế độ chính
sách kế toán mới, đảm bảo sao cho ngời lao động đợc hởng đầy đủ các chế độ hiện hành của Nhà nớc cũng nh những quyền lợi của họ.
Bên cạnh đó, mỗi Doanh nghiệp cũng cần lập những quỹ Khen thởng, phúc lợi, chế độ trợ cấp và chế độ khen thởng thiết thực, công bằng, hợp lý đối với ngời lao động để khuyến khích họ trong công việc, góp phần giúp họ đảm bảo và nâng cao cuộc sống của bản thân mình và gia đình.
Trong thời gian thực tập Công ty Dịch vụ Xuất nhập khẩu và Thơng Mại HANECO, em đã có điều kiện đợc tìm hiểu tổ chức bộ máy kế toán cũng nh những phơng pháp hạch toán của Công ty, đặc biệt là đi sâu vào nghiên cứu vấn đề hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty.
Quá trình thực tập tại Công ty đã giúp em nắm bắt đợc những kiến thức nhất định về công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng, những kiến thức mà em đã đợc học ở trờng mà cha có điều kiện đợc áp dụng thực hành.
Trong quá trình thực tập, đợc sự hớng dẫn tận tình của Cô giáo cùng sự nhiệt tình giúp đỡ của Ban Giám đốc Công ty cũng nh các anh chị trong phòng Kế toán, cùng với sự nỗ lực của bản thân em đã hoàn thành chuyên đề thực tập tổng hợp tại Công ty. Tuy nhiên do trình độ còn hạn chế, kiến thức còn ít ỏi nên không thể tránh khỏi những thiếu sót. Do đó em rất mong nhận đợc những ý kiến đóng góp của Cô giáo cũng nh của Ban Lãnh đạo Công ty và đặc biệt là các anh chị Phòng Kết toán thuộc Công ty để chuyên đề thực tập của em đợc phong phú về lý luận và sát với thực tế của Công ty hơn.
Cuối cùng em xin chân thành cám ơn Cô giáo, Ban Giám đốc Công ty và các phòng ban chức năng, đặc biệt là Phòng Kế toán đã tận tình giúp đỡ và tạo điều kiện để em hoàn thành chuyên đề thực tập này./.
Xác nhận của Công ty dịch vụ xuất nhập khẩu và thơng mại
HANECO
Hà nội ngày 28 tháng 4 năm 2002
Sinh viên
Nguyễn Thu Hoài Lớp Kế toán B – K30
Tài liệu tham khảo
1. Giáo trình kinh tế lao động 2. Giáo trình kinh tế tài chính
3. Các văn bản quy định chế độ tiền lơng mới
4. Tài liệu của Công ty Dịch vụ Xuất nhập khẩu và Thơng mại HANECO (các nội quy, quy chế, quy định có liên quan của Công ty)
5. Hệ thống sổ sách kế toán, chứng từ kế toán có liên quan
6. Các báo cáo tổng kết tình hình hoạt động kinh doanh các năm 1999, 2000, 2001 của Công ty HANECO