- Qua thời gian tìm hiểu công tác ké toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơ sở lắp ráp điện tử dân dụng Á Châu, em xin có một số biện pháp góp phần hoàn thiện hơn công tác kế toán, đồng thời giúp cho công tác quản lý sản xuất kinh doanh của công ty hiệu quả hơn.
- Nền kinh tế ngày càng phát triển gắn liền với tiến độ khoa học kỹ thuật và các doanh nghiệp phải đương đầu với việc cạnh tranh gay gắt đó cũng là điều tất yếu. Vì vậy cơ sở cần phải trang bị cho mình một bộ máy hết sức năng động, nhiệt tình sáng tạo.
- Đối với công tác lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội, cơ sở nói chung và nhà nước nói riêng đều phải nổ lực hơn nữa vào việc giáo dục đào tạo ra tài năng để đưa cơ sở vững mạnh vì lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên nói chung và ổn định xã hội nói riêng.
- Tiến hành thi đua khen thưởng xây dựng chế độ tiền lương, thưởng hợp lý công bằng chính xác đối với mọi công nhân viên, có chế độ khuyến khích sự sáng tạo trong công việc của người lao động để họ làm việc tốt hơn nâng cao chất lượng công việc. Đối với chế độ tiền luơng hàng tháng công ty phải có trách nhiệm cân đối mọi nguồn kinh phí để đảm bảo trả lương hàng tháng cho cán bộ công nhân viên.
- Cơ sở nên cải tiến, đổi mới TSCĐ, là một cơ sở lắp ráp do đó TSCĐ rất cần thiết cho quá trình làm việc. Đối với tài sản không còn năng lực hoạt động ta nên thanh lý thu hồi giá trị còn lại để đầu tư thiết bị mới.
- Cơ sở nên tiết kiệm chi phí sản xuất, vì nó là điều kiện không thể thiếu trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.. Biện pháp tiết kiệm có hiệu quả nhất là nâng cao ý thức tiết kiệm của từng cán bộ công nhân viên.
- Cơ sở cần có biện pháp thu hồi vốn bị chiếm dụng như: khoản phải thu khách hàng, tạm ứng để bổ sung vốn lao động.
KẾT LUẬN
Qua thời gian thực tập và tìm hiểu thực tế tại cơ sở đến nay tôi đã hoàn thành chuyên đề báo cáo tốt nghiệp “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương “
Quản lý tốt LĐ tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những yêu cầu của công tác quản lý, SXKD, là nhân tố giúp cho DN hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD của mình, tổ chức hạch toán LĐ tiền lương và các khoản trích theo lương giúp cho công tác quản lý LĐ vào nề nếp, thúc đẩy người LĐ chấp hành tốt kỷ luật LĐ. Đồng thời tạo cơ sở cho việc tính và trả lương theo đúng nguyên tắc LĐ, do đó công tác tiền lương và các khoản trích theo lương là một công tác quan trọng trong việc quản lý quá trình KD của các DN. Hiện nay giá cả trên thị trường ngày càng trượt giá nên tiền lương của người LĐ thu được về mặt giá trị ngay càng giảm sút. Vì vậy họ còn phải làm thêm để kiếm tiền, nên tiền lương không còn là động lực thúc đẩy người LĐ phát huy những kiến thức sáng tạo tiềm năng, tiềm tang của người LĐ.
Trong khó khăn chung của nhà nước và các DN SXKD thì mục tiêu cơ bản của việc lựa chọn phương pháp tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương hợp lý nhằm đảm bảo tái sản xuất sức LĐ và thực hiện đúng nguyên tắ theo phân phối LĐ
Cùng với xu thế ấy cơ sở lắp ráp điện tử dân dụng Á Châu cũng không ngừng hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương. Để tiền lương thực sự trở thành đòn bẩy kinh tế kích thích người LĐ hăng say làm việc cống hiến nhiều kiến thức khoa học, sáng tạo nâng cao năng suất hiệu quả góp phần đung cơ sở lắp ráp điện tử dân dụng Á Châu phát triển.
Do chưa trải qua kinh nghiệm thực tế ở đơn vị, thời gian thực tập còn hạn chế cho nên việc kết hợp giữa lý thuyết và thực tế chắc còn nhiều thiếu sót. Vì vậy em rất mong sự cảm thông và tham gia góp ý kiến của thầy cô, cùng các anh chị, cô chú ở phòng kế toán
Cuối cùng em xin chân thành cản ơn các thầy cô đã tận tình giúp đỡ em trong quá trình viết đề tài này và ban lãnh đạo cơ sở, các anh chị trực tiếp hướng dẫn và cung cấp số liệu tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em hoàn thành chuyên đề này.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Sách giáo trình kế toán tài chính Tác giả: Tiến sĩ Võ Văn Nhị
2. Quyển 2 – Báo cáo tài chính, chứng từ và sổ kế toán, sơ đồ kế toán (ban hành theo quyết định số 15/2006/QĐ – BTC ngày 20/03/2006 của bộ trưởng tài chính ). 3. Tài liệu tham khảo của cơ sở.
4. Giáo án bài giảng môn phân tích của thầy Nguyễn Minh Trân, môn tổ chức hạch toán của cô Lê Thị Aí Nhân khoa kinh tế trường cao đẳng xây dựng số 3.
MỤC LỤC
Trang
LỜI CẢM ƠN LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DN...4
1.1Khái niệm và nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương...4
1.1.1 Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương trong DN...4
1.1.1.1 Khái niệm:...4
1.1.1.2 Ý nghĩa...4
1.1.2 Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương...4
1.2 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ...5
1.2.1 Các hình thức tiền lương:...5
1.2.1.1 Hình thức tiền lương theo thời gian...5
1.2.1.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm...6
1.2.2 Quỹ tiền lương...7
1.2.3 QUỸ BHXH, BHYT, KPCĐ...7
1.2.4 Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất...8
1.3. Hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương...8
1.3.1. Hạch toán lao động...8
1.3.1.1. Phân loại lao động...8
1.3.1.2. Hạch toán số lượng lao động...9
1.3.1.3. Hạch toán thời gian sử dụng lao động...9
1.3.1.4. Hạch toán kết quả lao động...9
1.3.2. Tính lương và trợ cấp BHXH...10
1.4 Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương...10
1.4.1 Các chứng từ kế toán được sử dụng...10
1.4.3 Các loại sổ kế toán...11
1.5 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương...12
1.5.1 Kế toán tổng hợp tiền lương...12
1.5.1.1 Tài khoản sử dụng...12
1.5.1.2 Phương pháp kế toán...13
1.5.2 Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương:BHXH, BHYT, KPCĐ...14
1.5.2.1 Tài khoản sử dụng:TK 338 “Phải trả phải nộp khác”...14
1.5.2.2 Phương pháp kế toán...15
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠ SỞ LẮP RÁP ĐIỆN TỬ DÂN DỤNG Á CHÂU...16
2.1. Giới thiệu tổng quát về cơ sở lắp ráp điện tử dân dụng Á Châu:...16
2.1.1. Hoàn cảnh ra đời, quá trình hình thành và phát triển của cơ sở...16
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của cơ sở...17
2.1.4. Mục tiêu của cơ sở lắp ráp điện tử dân dụng Á Châu...17
2.1.3. Định hướng chung:...18
2.1.2.1. Chức năng...18
2.1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý cơ sở...18
2.1.6. Tổ chức bộ máy kế toán...19
2.2. Đặc điểm hoạt động của cơ sở lắp ráp điện tử dân dụng Á Châu...20
2.3. Sơ đồ hạch toán theo hình thức chứng từ ghi sổ...22
2.3.1. Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán CTGS...22
2.4. Tình hình thực tế về kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơ sở lắp ráp điện tử dân dụng Á Châu...23
2.4.1. Phương pháp mở sổ và hạch toán tiền lương tại cơ sở...23
2.4.1.1. Cách tính lương taiởc sở...23
2.5. Kế toán thanh toán tiền lương:...24
2.6. Kế toán chi tiết BHXH, BHYT, KPCĐ tại cơ sở lắp ráp điện tử dân dụng
Á Châu:...27
2.6.1. Bảo hiểm xã hội:...27
3.6.2. Bảo hiểm y tế:...27
2.6.3. Kinh phí công đoàn:...27
CHƯƠNG 3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠ SỞ LẮP RÁP ĐIỆN TỬ DÂN DỤNG Á CHÂU...42
1. Nhận xét chung:...42
2 Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán:...43
KẾT LUẬN...44 TÀI LIỆU THAM KHẢO
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...