II. Nợ dài hạn 10.643 6
Chính sách đối với người lao động
Cơng tác nhân sự, đào tạo
»Đảm bảo thu nhập, việc làm, chế độ và trả
lương hàng tháng kịp thời cho người lao động.
»Tổng lao động bình quân năm 2013 là 432
người, giảm 4% so với kế hoạch và giảm 4% so với năm trước, giảm chủ yếu ở lao động trực tiếp.
»Thu nhập bình quân năm 2013 là 7,56 triệu
đồng/người, tăng 4,23% so với kế hoạch và tăng 9,32% so với năm trước.
»Cơng tác đào tạo luơn được cơng ty quan tâm
chú trọng, từ đào tạo bổ sung đến đào tạo chuyên mơn cho người lao động. Chương trình đào tạo được lập kế hoạch cụ thể:
Đào tạo ISO 9001 – 2008 và khĩa học
“CSWIP 3.1 Welding Inspector – Level 2” cho 01 kỹ sư;
Đào tạo chứng chỉ hàn quốc tế cho 02 kỹ sư;
Tập huấn An tồn lao động cho cơng nhân;
Đào tạo nâng cao tay nghề cho tồn bộ thợ hàn.
Hoạt động Cơng đồn
»Cơng đồn phối hợp với chính quyền đã tổ
chức thành cơng Hội nghị người lao động năm 2013.
»Cùng với Cơng đồn làm tốt cơng tác chăm lo
tinh thần vật chất cho người lao động. Theo dõi, kiểm tra, giám sát các việc thực hiện các chính sách, thỏa ước lao động tập thể, chính sách phúc lợi, bảo hiểm xã hội, y tế...
»Hoạt động đồn thể luơn được cơng ty quan
tâm và tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện.
Chính sách khác
»Cơng ty luơn chú trọng cơng tác bảo đảm an tồn, phịng chống cháy nổ, an tồn vệ sinh mơi trường. Đặc biệt, Cơng ty trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cho cơng nhân để đảm bảo an tồn sản xuất lao động. Thường xuyên kiểm tra, kiểm định các thiết bị nâng hạ, các máy mĩc thiết bị luơn trong điều kiện an tồn để phục vụ cho sản xuất
53
55