2010
3.2.4.Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho ngành điều
+ Đối với doanh nghiệp:
- Đầu tiên doanh nghiệp phải thay đổi công nghệ để nâng cao năng suất, qua đó giảm tối đa sức lao động, lao động chủ yếu tập chung sản xuất trong các dây truyền hiện đại, hạn chế sử dụng lao động phổ thông. Xây dựng được các chương trình thu hút nguồn nhân lực như xây dựng được khu nhà nghỉ cho công nhân, xây dựng được các nhà trẻ để các lao động nữ khi công tác tại đơn vị có thể gửi con tại các cơ sở giữ trẻ gần nơi công tác, hàng tháng định kỳ thi nâng tay nghề, cán bộ giỏi hướng dẫn các nhân viên mới kỹ thuật sản xuất, kỹ thuật lao động.
- Thực hiện đặt hàng với các trường đại học có uy tín để tìm kiếm những lao động trẻ năng động, có năng lực, những người này có thể tìm kiếm thị trường mới vì họ tư duy mới trong kinh doanh, nhiệt huyết…
- Có chính sách đãi ngộ tốt đối với những người thể hiện lòng trung thành, siêng năng và tận tụy với doanh nghiệp.
- Để có đội ngũ lãnh đạo có khả năng hoạch định chiến lược phát triển lâu dài và bền vững trong một số trường hợp phải thuê mướn các giám đốc tài chính, Marketing… để điều hành, qua đó giúp quản lý doanh nghiệp phát triển nhanh chóng, cũng như tạo nên một sức bật mới trên thị trường.
+ Đối với nhà nước:
- Các cán bộ quản lý nhà nước phải được đào tạo bài bản, có am hiểu các quy định chung, cũng như thông lệ quốc tế, hiểu biết pháp luật, nắm vững được chính sách nhà nước để qua đó có thể hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các quy định theo chế độ hiện hành.
- Liên kết được với các tỉnh, thành phố lân cận, những nơi có chất lượng đào tạo lao động phổ thông, từ đó không ngừng nâng cao tay nghề nhằm đáp ứng yêu cầu trong sản xuất để xuất khẩu. Do lao động Bình Phước có trình độ học vấn thấp nên việc mở rộng liên kết với nhiều loại hình đào tạo kết hợp đào tạo dài hạn với đào tạo ngắn hạn, kết hợp đào tạo chính quy với đào tạo tại chỗ để người dân có thể tham gia học tập nâng cao trình độ, đáp ứng được yêu cầu tại địa phương.
- Đào tạo nguồn nhân lực phải đảm bảo một số nguyên tắc như: tăng nhanh về quy mô, chất lượng, hiệu quả, cơ cấu lao động phải hợp lý cho các thời kỳ phát triển công nghiệp chế biến xuất khẩu điều. Đây là các tiêu chí hết sức quan trọng trong tiến trình hội nhập kinh tế, vì đảm bảo các tiêu chí trên thì lao
động khi tham gia vào các dây truyền sản xuất mới có thể nhanh chóng nắm bắt được công nghệ và áp dụng đúng quy trình chất lượng.
- Đẩy mạnh xã hội hóa trong công tác đào tạo nghề, đa dạng hóa các loại hình đào tạo, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người học nghề, sau khi học nghề xong có thể đảm bảo công việc với thu nhập cao, đặc biệt có sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo nghề với các Doanh nghiệp sản xuất điều để ngay sau khi đào tạo xong chắc chắn người lao động sẽ được nhận vào làm tại các Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
- Ngoài ra, trong tỉnh còn đầu tư nâng cấp Trường Trung cấp nghề Tôn Đức Thắng trở thành trường đào tạo nghề chuẩn quốc gia tại khu vực miền đông. Hỗ trợ học phí và chi phí học tập cho các học viên trong tỉnh tạo công ăn việc làm cho người lao động nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số, các hộ chuyển đổi loại hình sản xuất. Qua đây, hàng năm phải đảm bảo cung cấp một lượng lao động cho các cơ sở sản xuất qua đó ổn định kinh tế-xã hội.
- Sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nghề cho lao động nông thôn ( kinh phí Trung ương hỗ trợ cho địa phương) để đào tạo ngắn hạn cho lao động phổ thông, lao động thất nghiệp có thể nắm bắt được kỹ thuật chăm, trồng điều cũng như kỹ năng sản xuất. Theo đề án thì trong khoảng thời gian 2011 – 2015 đào tạo cho khoảng 50.000 lao động phổ thông có thể áp dụng trình độ kỹ thuật và có tay nghề cao trong các ngành sản xuất công – nông nghiệp.
- Địa phương căn cứ tình hình ngân sách chủ động bố trí ngân sách trong việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trên địa bàn ví dụ như mở các lớp như khởi sự doanh nghiệp, quản trị doanh nghiệp, các lớp thương mại điện tử trong kinh doanh cho các doanh nghiệp,… Để qua đó các doanh nghiệp có thể mua bán trao đổi hàng hóa trên mạng, nắm bắt các chính
sách về thuế ưu đãi, thuế thu nhập doanh nghiệp, kỹ năng thiết kế mẫu mã sản phẩm, kiến thức về tiêu chuẩn chất lượng nguyên liệu, môi trường và lao động…