Tổ chức công tác kế toán ở công ty xây dựng Sông Đà

Một phần của tài liệu Tổ chức công tác kế toán NVL & tình hình quản lý sử dụng NVL tại Cty Xây dựng Sông Đà số 2 (Trang 34 - 35)

I. Đặc điểm tình hình chung của công ty.

4. Tổ chức công tác kế toán ở công ty xây dựng Sông Đà

Hiện nay trong phòng tổ chức kế toán của công ty xây dựng Sông Đà 2 Bao gồm 12 ngời.

- ở văn phòng công ty:

Phòng tài chính kế toán của Công ty là nơi cung cấp những thông tin về sự vận động của tài sản, là căn cứ cho ban lãnh đạo của Công ty thực hiện đầy đủ chế độ ghi chép ban đầu, chế độ hạch toán, chế độ quản lý kinh tế tài chính.

Để thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ, đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo tập chung thống nhất của trởng phòng tài chính kế toán, đảm bảo sự chuyên môn hoá của cán bộ kế toán, đồng thời căn cứ vào đặc điểm quản lý, yêu cầu và trình độ quản lý bộ máy kế toán Công ty đợc tổ chức nh sau:

+ Trởng phòng kế toán ( kế toán trờng) là ngời giúp việc cho Giám đốc về công tác chuyên môn của bộ phận kế toán, kiểm tra tình hình huy động và sử dụng vốn, điều hành tổ chức phân công các phần hành kế toán cho nhân viên, lập báo cáo quyết toán định ký.

+ Phó phòng kế toán : Là ngời giúp việc cho kế toán trởng, cùng kế toán tr- ởng lập báo cáo tài chính định kỳ, đồng thời nghiên cứu chế độ chính sách soạn thảo văn bản quản lý, quản lý vốn và tài sản cố định.

+ Các nhân viên kế toán phần hành chịu sự điều hành chung của trởng phòng tài chính kế toán: Kế toán tổng hợp, lập kế hoạch tài chính; Kế toán theo dõi huy động vốn; Kế toán vốn bằng tiền; Kế toán ngân sách Nhà nớc; Kế toán thanh toán nội bộ; Kế toán công nợ phải thu khách hàng; Kế toán ngân hàng. Ngoài ra còn có một thủ quỹ thực hiện việc nhập xuất quỹ tiền mặt. Các nhân viên kế toán có phân mảng công việc, tuy nhiên họ vẫn có thể làm các công việc của mảng khác và các công việc nh kê khai báo cáo thuế, giao dịch với ngân hàng.

* Sơ đồ bộ máy kế toán của Công ty:

Một phần của tài liệu Tổ chức công tác kế toán NVL & tình hình quản lý sử dụng NVL tại Cty Xây dựng Sông Đà số 2 (Trang 34 - 35)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(70 trang)
w