- Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo các cấp ủy đảng trong toàn tỉnh tiếp tục quan tâm bố trí cán bộ có năng lực, trình độ, đạo đức, uy tín làm công tác Mặt trận.
- Tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đối với việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của một số cấp ủy đảng, chính quyền về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của MTTQ Việt Nam.
- Quan tâm tạo điểu kiện về cơ sở vật chất, kinh phí hoạt động, chế độ chính sách, tiền lương cho cán bộ Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nói chung, nhất là cán bộ MTTQ ở cơ sở phù hợp với yêu cầu của thời kỳ mới.
- Tiếp tục tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác tuyên truyền, vận động quần chúng cho đội ngũ cán bộ làm công tác dân vận, MTTQ và các đoàn thể, nhất là ở cơ sở, khu dân cư; có kế hoạch quy hoạch cán bộ MTTQ lâu dài đảm bảo đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.
26
C. KẾT LUẬN
Quán triệt sâu sắc phương châm “đổi mới phải vì lợi ích của nhân dân, dựa vào nhân dân, phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của nhân dân, xuất phát từ thực tiễn, nhạy bén với cái mới”, MTTQ Việt Nam thường xuyên tìm tòi, sáng tạo và đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để phù hợp với nền kinh thế thị trường định hướng XHCN; quan tâm đến lợi ích chính đáng, hợp pháp của các tầng lớp nhân dân, triển khai thực hiện có hiệu quả chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật và Nhà nước… Qua đó, tạo nên những chuyển biến tích cực cả về kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh; góp phần xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, trong sạch.
Hiện nay, đất nước ta bước vào giai đoạn phát triển mới, với thời cơ lớn và thách thức không nhỏ. Yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hoá và hội nhập kinh tế quốc tế, nhất là việc tiếp tục xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc vững mạnh, nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng sự phát triển nhanh, bền vững của nền kinh tế, sự phát triển của văn hoá, xã hội và tăng cường quốc phòng, an ninh… đòi hỏi phải tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của Mặt trận Tổ quốc; khắc phục tình trạng hành chính hoá, xa dân, phô trương, hình thức.
Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách của MTTQ Việt Nam tỉnh giai đoạn 2020-2025 có tính chất quyết định đến chất lượng, hiệu quả hoạt động và vị trí, vai trò của MTTQ Việt Nam.
Xuất phát từ việc nghiên cứu thực trạng tổ chức bộ máy, tình hình cán bộ Ủy ban MTTQ tỉnh giai đoạn 2015-2020, cần thiết phải đề ra các giải pháp cụ thể góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách của MTTQ Việt Nam tỉnh nhằm đáp ứng việc thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của tổ chức trong giai đoạn 2020 - 2025.
Trên cơ sở nghiên cứu thực tiễn; căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn, đề tài đề xuất một giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách của MTTQ Việt Nam tỉnh . Qua đó, tôi mong muốn những giải pháp đó sẽ được triển khai thực hiện và đạt được hiệu quả cao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận tỉnh có đủ năng lực và đạo đức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, xây dựng tỉnh ngày càng giàu mạnh, văn minh.
27
Tuy nhiên, do thời gian nghiên cứu đề tài còn hạn hẹp và năng lực bản thân còn hạn chế, nên không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi kính mong nhận được sự quan tâm chỉ bảo, chia sẻ, góp ý, hướng dẫn và động viên của các Thầy, Cô giáo, bạn bè và đồng nghiệp để đề tài được hoàn thiện hơn. Tôi xin cảm ơn Cơ quan Ủy ban MTTQ tỉnh , Khoa Xây dựng Đảng, giảng viên hướng dẫn, thạc sĩ Đàm Thị Hạnh - Phó Trưởng khoa Xây dựng Đảng, cô giáo chủ nhiệm Hứa Thị Minh Hồng – Giảng viên Khoa Nhà nước và Pháp luật trường Chính trị tỉnh đã tạo mọi điều kiện tốt nhất để hướng dẫn, giúp đỡ tôi hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này./
Trân trọng cảm ơn!
Người thực hiện