Bộ máy tổ chức trong công ty và nhân sự chính:

CÔNG TY MASSOGROUP

2.1.4.Bộ máy tổ chức trong công ty và nhân sự chính:

Công ty TNHH Masso là đơn vị hạch toán được lập do có bộ máy quản lý riêng, chặt chẽ phù hợp với yêu cầu hoạt động dịch vụ kinh doanh của đơn vị. Công ty đã không ngừng hoàn thiện bộ máy quản lý để hoạt động có hiệu quả tốt hơn.

 Cơ cấu lao động trong doanh nghiệp:

Tiêu chí Nội dung Tỉ lệ(%)

Độ tuổi 22 đến 30 tuổi 60 31 đến 40 tuổi 40 Trình độ Trên đại học 30 Đại học, cao đẳng 63 Lao động phổ thông 7 Giới tính Nam 40 Nữ 60

Với tỉ lệ 60% nhân viên có độ tuổi từ 22 đến 30 tuổi và các cấp quản lý có trình độ cao chiếm khoảng 30% có thể thấy đội ngũ nhân viên của Masso còn khá trẻ và có trí tuệ chính điều này đã góp phần làm cho bộ máy điều hành quản lý của công ty từ khi thành lập đến nay luôn có sự đổi mới, sáng tạo trong công tác quản lý. Ngoài ra, giữa nhân viên các phòng ban luôn có sự hợp tác, hỗ trợ nhau trong công việc một cách nhiệt tình, nhanh chóng.

 Nhân sự chính

Ông Nguyễn Trung Thẳng- Masso Group, Group Director(CEO) Ông Đoàn Đình Hoàng- Masso Consulting, Managing Director Bà Phạm Thị Uyên Châu- Masso Activation, Client Service Director

Ứng dụng Tiếp thị trực tiếp trong thị trường hiện đại

Ông Lemuel-Spencer M.Aquino- Masso Events, Events Manager Bà Phạm Phương Hải- Masso PR, PR Manager

Ông Trần Văn Phước Nguyên- Masso Interaction, Interaction Manager

Và với gần 50 nhân viên chính thức, Masso Group còn có đội ngũ đông đảo các cộng tác viên chuyên nghiệp. Sự kết hợp hiệu quả của đội ngũ nhân viên quản lý chính thức và cộng tác viên đã giúp Masso Group hoạt động hiệu quả với khả năng tập trung nhân sự có tính chuyên nghiệp cao và đặc biệt luôn sẵn sàng đáp ứng những nhu cầu của khách hàng, ngay cả những dự án phức tạp nhất.

 Sơ đồ tổ chức:

Tổ chức sự kiện

Quan hệ

cộng đồng Hoạt hóa Tƣơng tác Tƣ vấn Tài chính Thiết kế

Giám đốc điều hành các phòng ban Tổng giám đốc

Ứng dụng Tiếp thị trực tiếp trong thị trường hiện đại