chẽ và gắn kết giữa các các quốc gia có mối quan hệ xuất khẩu lao động. Trong quá trình hợp tác này, cần phải ký kết các điều ước quốc tế để tạo ra sự thuận lợi trong khi hoạt động, cũng như có những cơ chế hữu hiệu nhất, kịp thời nhất để bảo vệ quyền và lợi ích của người Việt Nam lao động ở nước ngoài.
Năm 2010, kinh tế thế giới đã bắt đầu thoát khỏi khủng hoảng đồng nghĩa với việc một số nước tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam đã có khả năng nhận trở việc một số nước tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam đã có khả năng nhận trở lại số lượng lớn lao động, mở ra cơ hội cho người đi xuất khẩu lao động .Tuy nhiên, theo đánh giá của nhiều doanh nghiệp, năm 2010 dù nhiều cơ hội nhưng chưa hết khó khăn.Vì vậy, nước ta cần phải có công tác chuẩn và phát triển tầm nhìn chiến lược trong tương lai.
PHẦN KẾT LUẬN
Xuất khẩu lao động Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Chuyên đề: Công thương - Nông nghiệp Tạp chí số: Tổng quan Số 3 (Số 3) Năm xuất bản:
2008
Hoạt Động Xuất Khẩu Lao Động ở Việt Nam: Thực Trạng và Một Số Khuyến Nghị và Một Số Khuyến Nghị
Nguyen Thi Phuong
Phần kết luận
Việc làm và giải quyết việc làm là một trong những mối quan tâm lớn nhất của bất cứ một địa phương nào. Việc giải quyết việc làm như thế nào cho có khoa học và đạt được hiệu quả cả về mặt kinh tế lẫn xã hội là một câu hỏi không chỉ đặt ra đối với cơ quan chức năng mà đối với tất cả mọi người. Để giải quyết việc làm, ngày nay trong xu thế hội nhập, hoạt động XKLĐ đang được các quốc gia hết sức quan tâm, tạo nên những thị trường sôi động cho các quốc gia . Hoạt động này cũng được nhà nước ta khuyến khích phát triển trong vòng 10 năm trở lại đây và đó thu được những thành tựu to lớn. Do vậy, nhằm tạo sự phát triển mạnh hơn nữa trong hoạt động XKLĐ, cần thiết phải có những giải pháp cụ thể cho từng địa phương, đại diện là tỉnh Nghệ An như đã trình bày, để có thể hoàn thiện công tác này, cho kết quả hoạt động ngày càng cao, góp phần đẩy nhanh sự phát triển của đất nước để tiến gần hơn với sự phát triển của các cường quốc trên thế giới.