- Nhĩm 4 Người lao động tạp vụ, nấu ăn: 50 điểm.
1.6. Tiền ăn giữa ca:
Căn cứ các văn bản trên đồng thời thực hiện văn bản chỉ đạo của Cơng ty Điện lực 2 nên trong 03 năm 2001, 2002 và 2003 Doanh nghiệp thực hiện mức ăn giữa ca với các mức như sau:
−Người lao động làm việc thực tế được hưởng mức 9.000đ/ngày;
−Người lao động được đi đào tạo trên 1 tháng được hưởng mức 7.000đ/ngày;
Năm 2004:
−Người lao động làm việc thực tế được hưởng mức 13.000đ/ngày;
−Người lao động được đi đào tạo trên 1 tháng được hưởng mức 10.000đ/ngày;
Ví dụ : tháng 03/2004 Doanh nghiệp tính tiền ăn giữa ca như sau : Bảng 11: Tiền Ăn Giữa Ca Của Cán Bộ Cơng Nhân Viên
Đơn vị tính: đồng Stt Họ và tên Mã nghề Ntt Số tiền/ ca Thành tiền 1 2 3 4 5 6 = 4 * 5 1 Nguyễn Văn Chính B26.3 23 13.000 299.000
2 Nguyễn Duy Phong A1.2 16 13.000 208.000
3 Đỗ Thành Phú A1.2 23 10.000 230.000
4 Lâm Thị Viên A20.1 22 13.000 286.000
5 Khưu Kim Khánh B26.4 12 13.000 156.000
... .... ...
Tổng cộng: 259.252.000
(Nguồn: Bảng thanh tốn tiền ăn giữa ca cho cán bộ cơng nhân viên)
Tiền ăn giữa ca là phần Doanh nghiệp trả cho nhân viên khi họ đi làm học đi học theo quyết định của cơng ty. Năm 2003 cơng ty đã cĩ cải tiến tăng thêm tiền ăn giữa ca cho nhân viên từ 9.000 đồng lên 13.000 đồng điều đĩ cho thấy Doanh nghiệp rất quan tâm đến nhu cầu của nhân viên đặc biệt là nhu cầu ăn uống, là nhu cầu hàng đầu của con người (ăn, mặc, ở,…). Tiền ăn giữa ca chỉ được tính cho người lao động cĩ đi làm với mức 13.000 đồng, người đi học trong tháng với mức 10.000 đồng, cịn tất cả các trường hợp khác đều khơng được thanh tốn tiền ăn giữa ca. Như vậy, tiền ăn giữa ca cũng cĩ thể
Phân Tích Tình Hình Lao Động, Tiền Lương Và GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Ảnh Hưởng Của Chính Sách Lương Đến Năng Suất Lao Động
kích người lao động làm việc, hạn chế nghỉ để cơng việc khơng bị gián đoạn và cĩ hiệu quả hơn.