- BHYT =1% Và để dùng nh sau:
2.4.6.Tính lơng cho lao động quản lý.
Do đặc thù sản xuất kinh doanh và hình thức trả lơng của công ty mà cách thức tính lơng của lao động quản lý trong công ty đợc tính nh sau :
Tuỳ thuộc vào kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh trong tháng của công ty mà lơng của lao động quản lý sẽ cao hay thấp.
Lơng của lao Lơng bình quân SP chính Lơng bình quân S P chính +
động quản lý PX Mộc trong tháng PX Ván sàn trong tháng
hành chính = x Hệ số 2
Hệ số này khác nhau tuỳ thuộc vào mức độ trách nhiệm công việc của từng ngời, do hội đồng xét duyệt của Công ty thảo ra và đã đợc áp dụng cho từng công việc.
Hàng tháng dựa theo mức lơng bình quân toàn bộ công nhân viên trong Công ty, Phòng tổ chức hành chính sẽ đề nghị Giám đốc duyệt hệ số 1 làm mốc tính.
Công ty cổ phần Chơng Dơng 10 Chơng Dơng Độ - Hoàn Kiếm - HN
tính hệ số lơng
Cho lao động quản lý và phụ trợ
- Căn cứ vào Nghị quyết số 43/TCHC - CN ngày 09/08/2000 của Công ty.
- Căn cứ vào kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất trong tháng.
- Căn cứ vào tiền lơng bình quân của sản phẩm chính trong tháng là : 1.003.486 đồng.
Phòng tổ chức hành chính đề nghị Giám đốc duyệt hệ số 1 tính lơng cho lao động quản lý và phụ trợ là : 1.003.486.
Ngày 01 tháng 11 năm 2001
Lập biểu Phân xởng Mộc Phân xởng Ván sàn Giám đốc
Ví dụ : Căn cứ vào bảng chấm công, căn cứ vào tiền lơng bình quân của sản phẩm chính trong tháng và hệ số 1 trong tháng tính lơng cho lao động quản lý là 38.600 đồng, kế toán tính lơng tháng 10/2001 cho lao động quản lý (biểu 11).
* Căn cứ vào bảng chấm công, căn cứ vào tiền lơng bình quân của sản phẩm chính trong tháng và hệ số hởng lơng theo sản phẩm, kế toán tính lơng tháng 10/2001 cho lao động quản lý.
Ví dụ : Tính lơng cho Ông Phạm Quang Rong, chức vụ Giám đốc diều hành thuộc Phòng kế hoạch thị trờng, hệ số lơng cơ bản 4,32.
+ Lơng cơ bản : 144.000 x 4,32 = 622.000 đ + Số ngày đi làm thực tế quy ra công : 26 công + Lơng tính theo sản phẩm :
1.003.486 + 1,9 = 1.906.623 đ + Lơng trách nhiệm :
144.000 x 0,5 = 72.000 đ - Trích BHXH 5% theo lơng cơ bản :
622.000 x 5% = 31.100 đ
- Trích BHYT 1% theo lơng cơ bản : 622.000 x 1% = 6.200 đ Tổng cộng các khoản khấu trừ :
31.100 + 6.200 = 37.300 đ Số tiền còn đợc lĩnh :
* Tơng tự tính lơng cho tứng nhân viên các Phòng, ban. Căn cứ trên bảng thanh toán lơng các Phòng, ban, kế toán lập bảng thanh toán lơng cho các bộ phận quản lý.
Biểu 11 : Tính hệ số cho cán bộ quản lý
TT Chức Danh Hệ Số Thành Tiền 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Lơng bình quân công nhân trực tiếp sản xuất trong tháng.
Giám đốc (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Phó giám đốc kỹ thuật Trởng phòng
Phó phòng Thủ kho
Nhân viên kỹ thuật Nhân viên kinh tế Văn th Bảo vệ Nhà ăn 1 1,9 1,8 1,6 1,5 1,4 1,3 1,2 1,1 0,8 0,8 1.003.486 1.906.623 1.705.926 1.605.577 1.505.229 1.404.880 1.304.183 1.204.531 1.103.834 802.788 802.788