- Việc cập nhật chứng từ được thực hiện hàng ngày, tuy nhiên nguyên tắc này chỉ được thực hiện với các chứng từ phát sinh với giá trị lớn, còn đối với các giá trị nhỏ lẻ, kế toán thường dồn lại đến cuối kỳ mới nhập. Như vậy sẽ ảnh hưởng đến mức độ kịp thời và chính xác của việc cung cấp thông tin và việc khắc phục các sự cố xảy ra sẽ khó khăn.
- Việc hạch toán tổng hợp kế toán thanh toán với khách hàng và nhà cung cấp : Tất cả các nghiệp vụ thanh toán với khách hàng dù thanh toán ngay hay trả chậm đều được hạch toán thông qua TK trung gian là TK 131 – “Phải thu khách hàng”. Tất cả các nghiệp vụ thanh toán với nhà cung cấp đều được hạch toán thông qua TK 331 – “Phải trả người bán”. Việc hạch toán như vậy sẽ làm tăng khối lượng của kế toán, gây khó khăn cho việc tập hợp và cung cấp thông tin chính xác về tình hình công nợ thực tế phát sinh tại mọi thời điểm trong kỳ và cuối kỳ kế toán.
- Về chính sách đối với người lao động trong Công ty: Đại đa số công nhân lao động chưa được đóng bảo hiểm theo đúng chế độ, kể cả những công nhân đã lâu năm hay mới vào Công ty, điều đó khiến cho nhiều người công nhân không yên tâm làm việc hoặc chỉ xác định làm tạm thời, ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
- Về chế độ tiền lương, thưởng: Công ty chưa có những chính sách rõ ràng mà thông thường vẫn trả theo tháng, ngoài ngày nghỉ được phép còn lại các ngày nghỉ khác đều bị trừ tiền lương. Chế độ tiền thưởng dường như là chưa có.