3. Phân tích các chỉ tiêu tài chính liên quan đến tình hình lợi nhuận của công
1.1Nhận xét về tổ chức bộ máy quản lý tại xí nghiệp
Sau một thời gian thực tập tại công ty TNHH xây dựng thương mại An Xuân Thịnh dù không được lâu nhưng đã được sự chỉ bảo tận tình của các anh chị trong phòng kế toán tài chính, và sự giúp đỡ của mọi người trong công ty, em đã làm quen với thực tế công tác tại công ty. Đây là dịp để em học hỏi, bổ sung trao dồi thêm kiến thức mà em đã được học ở trường. Qua đó có thể so sánh, nghiên cứu, phân tích giữa lý thuyết với thục tế. Từ đó giúp em phần nào trong quá trình đi làm sau này.
* Về cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty
Nhìn chung bộ máy tổ chức quản lý của công ty khá chặt chẽ và tinh gọn. Các phòng ban hoạt động không biệt lập mà có mối quan hệ qua lại liên quan chặt chẽ với nhau, bổ sung cho nhau, hỗ trọ cho nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ. Các nhân viên của các phòng ban cũng được phân công công việc rất khoa học và hợp lý. Chính những thuận lợi này sẽ góp phần nào giúp cho xí nghiệp thực hiện hoàn thành phương hướng nhiệm vụ đề ra.
Nhưng bên cạnh những thuận lợi đó công ty cũng có những khó khăn trong việc quản lý những công trình thi công ở những nơi xa với văn phòng công ty. * Về tổ chức bộ máy kế toán của công ty
Công ty đã có sự phân công nhiệm vụ và quyền hạn cho từng phần hành kế toán một cách cụ thể, rõ ràng, hợp lý và theo đó để quy trách nhiệm khi có sai sót xảy ra.
Đội ngủ kế toán của công ty là những kế toán viên am hiểu chuyên môn, làm việc nhiệt tình, năng nổ, có kinh nghiệm trong công tác kế toán. Qua đó có thể phản ánh các nghiệp vụ một cách chính xác, kịp thời, phục vụ đắc lực cho công việc kinh doanh.
Do đặc điểm hình thức sản xuất kinh doanh của công ty, do các điều kiện cơ sở vật chất để thực hiện công tác kế toán, công ty đã tổ chức quản trị tài chính trên diện rộng xem xét hiệu quả của từng đơn vị thành viên nhân viên nghiệp vụ không chỉ nhập liệu mà còn phải thự hiện phân tích hiệu quả.
* Về môi trường làm việc
Vì đây là công ty xây dựng nên môi trường làm việc của đội ngủ thi công không cố định ở những vùng vị trí địa lý khác nhau. Nên công ty có một chế độ bồi dưỡng và phụ cấp hợp lý cho công nhân viên khi đi công tác và cho đội ngủ thi công.