Quản lý tài chính bệnh viện là khâu quan trọng trong phát triển kinh tế y tế. Để công tác quản lý tài chính đạt hiệu quả, có thể nói, một trong những nhân tố quan trọng ảnh hƣởng đến công tác quản lý nói chung và công tác quản lý tài chính bệnh viện nói riêng là đội ngũ cán bộ công tác tài chính kế toán. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ tài chính chuyên trách, có tinh thần trách nhiệm, có nghiệp
28
vụ tài chính kế toán cần đƣợc xem nhƣ một khâu then chốt trong việc hoàn thiện quản lý tài chính.
Quản lý thu viện phí tốt, tuân thủ các nguyên tắc, tránh thất thoát bảo hiểm y tế. Bệnh viện nhanh chóng hoàn chỉnh phần mềm quản lý bệnh viện đảm bảo hệ thống kiểm soát chặt chẽ từ khâu tiếp nhận bệnh, kê toa, cấp thuốc, quản lý thu viện phí, cấp giấy ra viện nhằm đảm bảo việc thu đúng, thu đủ, quản lý tốt lƣợng hàng tồn kho giảm thiệt hại về tài chính.
Trên cơ sở tăng thu, giảm chi và chống thất thoát, hoạt động tài chính có hiệu quả, kết quả thu chi sẽ có kết dƣ đảm bảo thu nhập tăng thêm, góp phần giải quyết nhu cầu đời sống vật chất tinh thần cho công chức, viên chức bệnh viện đƣợc nâng cao, phù hợp với mức thù lao tƣơng xứng sẽ tạo điều kiện cho họ an tâm công tác và gắn bó với bệnh viện hơn.
Thực hiện tốt chủ trƣơng xã hội hóa ngoài việc đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh của ngƣời dân còn tạo thêm thu nhập cho cán bộ, nhân viên y tế bệnh viện. Không những thu nhập tăng thêm 100% mà thậm chí có thể tăng lên gấp 3 hoặc 4 lần. Điều nầy góp phần giữ chân ngƣời giỏi, giữ sự ổn định cho biên chế của bệnh viện. Bên cạnh đó, thu nhập cũng chính là động lực để cán bộ, nhân viên y tế tập trung cho công tác chuyên môn, có thái độ phục vụ bệnh nhân chu đáo, làm cho mức độ hài lòng của bệnh nhân đối với Bệnh viện ngày càng tăng.
