Tạo việc làm, thu hẹp khoảng cỏch cung – cầu lao động về số lượng. tăng cầu lao động thụng qua phỏt triển kinh tế, chuyển dịch mạnh cơ cấu kinh tế, cơ cấu đầu tư theo hướng nõng cao chất lượng và hiệu quả nền kinh tế nhằm tạo việc làm và việc làm cú chất lượng. Tiếp tục thực hiện cỏc chương trỡnh Quốc gia về giải quyết việc làm, xúa đúi giảm nghốo, hỗ trợ xõy dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xó hội, theo hướng lồng ghộp trờn địa bàn nhằm nõng cao hiệu quả sử dụng cỏc nguồn lực trong đú nguồn lực của nhà nước cú vai trũ định hướng và “xỳc tỏc” quan trọng. Cú chớnh sỏch và kế hoạch tạo việc làm, đào tạo nghề, hỗ trợ đào tạo và bồi dưỡng nghề, đặc biệt đối với lao động trẻ tuổi từ 15 – 34 để chủ động chuyển dịch lao động ở những khu vực cú sự chuyển dịch mục đớch sử dụng đất theo hướng Cụng nghiệp húa – Hiện đại húa; cú chớnh sỏch khuyến khớch cỏc khu cụng nghiệp, cỏc doanh nghiệp lớn xõy dựng cỏc cơ sở đào tạo nghề tại chỗ để đỏp ứng nhu cầu lao động của chớnh mỡnh. Mở rộng quan hề hợp tỏc, tham gia tớch cực vào thị trường lao động trong khu vực và Quốc tế.
Phỏt triển thị trường lao động, nõng cao chất lượng giỏo dục đào tạo. Xuất phỏt từ vai trũ của thị trường lao động là giải phúng và phỏt huy triệt để tiềm năng, tài năng vốn cú của con người, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lựcvà sức cạnh tranh của lao động ; tham gia vào điều chỉnh, phõn bố và sử dụng cú hiệu quả cỏc nguồn lực đặc biệt là nguồn nhõn lực.
Xõy dựng thực hiện chớnh sỏch tuyển dụng và sử dụng lao động theo cơ chế thị trường, cải cỏch chế độ tiền lương theo hướng trả lương theo cụng việc, khuyến khớch nõng cao tri thức, kĩ năng và sỏng tạo trong cụng việc…