Để động viên kịp thời cán bộ CNV thực hiện tốt kế hoạch nâng cao doanh số lãi gộp bán hàng, Công ty đã áp dụng chế độ tiền thởng cho các cá nhân trên cơ sở bình bầu trong Hội nghị công nhân viên theo 3 mức:
Loại A: 150.000 đ Loại B: 100.000 đ Loại C: 50.000 đ
Căn cứ để xếp loại thởng cho từng cá nhân trong Công ty: + Loại A:
- Căn cứ vào ngày công làm đủ trong tháng. - Hoàn thành khối lợng công việc đợc giao. - Chấp hành tốt quy chế của đơn vị.
+ Loại B:
- Căn cứ vào ngày công đi làm thực tế có số ngày nghỉ 5 ngày có lý do. - Hoàn thành khối lợng công việc đợc giao.
- Chấp hành tốt quy chế của đơn vị. + Loại C:
- Căn cứ vào ngày công đi làm thực tế có số ngày nghỉ 10 ngày có lý do. - Hoàn thành khối lợng công việc đợc giao.
- Chấp hành tốt quy chế của đơn vị.
VD: Cụ thể em xét mức lơng cho Bùi Ngọc Cẩn:
Trong tháng đủ số ngày công, hoàn thành khối lợng công việc đợc giao và chấp hành tốt quy chế, nội qui của Công ty do vậy ông Cẩn đợc hởng mức lơng (tiền thởng) loại A: 150.000 đ.
Bằng cách xét tiền thởng nh vậy ta có thể tính tiền thởng cho những ngời hoàn thành tốt công việc đợc giao. Trong tháng 2 năm 2008 toàn Công ty có 24 ngời đợc thởng, trong đó:
Loại A: có 20 ngời Loại B: có 3 ngời Loại C: có 1 ngời
Bảng thanh toán tiền thởng
Tháng 02 năm 2008 TT Họ và tên Mức thởng Ghi chú Xếp loại thởng Số tiền Ký nhận 1 Bùi Ngọc Cẩn A 150.000 2 Phùng Bích Ngọc A 150.000 …. ….. …... ….. 6 Vũ Đức Quang B 100.000 7 Mai Tú Anh C 50.000 … …. ….. ….. Cộng 3.350.000
- Căn cứ vào bảng thanh toán tiền thởng kế toán định khoản nh sau: Nợ TK 431: 3.350.000 Có TK 111: 3.350.000 Số ngày nghỉ thực tế 49
Số ngày nghỉ thực
tế
- Khi thanh toán tiền thởng cho các cán bộ công nhân viên căn cứ vào phiếu chi số 140 ngày 20/ 02/ 2008. Bút toán này đợc phản ánh ở sổ Nhật ký chứng từ số 1:
Nợ TK 334: 3.350.000 Có TK 111: 3.350.000
