Họ và tên:………………………………………………………………………….... Phịng, ban, tổ, đội cơng tác:……………………………………………………….. Chức vụ:……………………………………………………………………………..
Xếp loại Điều kiện đánh giá
Cá nhân tự đánh giá Ghi chú Loại A (từ 8 – 10 điểm)
- Hồn thành khối lượng cơng việc được giao và đảm bảo chất lượng khối lượng công việc đó.
- Đảm bảo thời gian hồn thành cơng việc. - Có nhiều sáng kiến đổi mới trong công việc và chấp hành nghiêm chỉnh nội quy của Công ty.
Loại B (từ 5 – 7 điểm)
- Hồn thành cơng việc theo đúng tiến độ được giao, đảm bảo chất lượng công việc. - Chấp hành nội quy Công ty.
Loại C (dưới 5 điểm)
- Khơng hồn thành khối lượng công việc được giao theo đúng tiến độ.
- Thái độ làm việc chây ỳ, thiếu tích cực - Nhiều lần vi phạm nội quy, quy định của Công ty.
Ý kiến của cấp trên trực tiếp:
- Nhận xét:………………………………………………………………………….. - Đánh giá:…………………………………………………………………………..
KẾT LUẬN
Tổng kết sau 5 năm thực hiện cổ phần hố Cơng ty Cổ phần Cảng Vật Cách đã thu được nhiều thành quả to lớn trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh. Năm 2004 doanh thu đạt 23 tỷ, thu nhập bình quân đầu người là 1,7 triệu đồng/người/tháng thì đến năm 2008 tổng sản lượng hàng hố thông qua Cảng đạt 2.408.581 tấn, tổng doanh thu là 64.193.695.000 đồng, ổn định việc làm cho hơn 900 cán bộ, cơng nhân viên với mức thu nhập bình qn đầu người đạt 4,2 triệu đồng/người/tháng, lợi nhuận đạt trên 10 tỷ. Năng suất giải phóng tàu, chất lượng xếp dỡ, giao nhận, bảo quản hàng hố được nâng cao đảm bảo an tồn tuyệt đối, tạo niềm tin và sự gắn bó lâu dài của chủ hàng, chủ tàu đối với Cảng đồng thời nâng cao được uy tín và vị thế của Cơng ty đối với sự phát triển của ngành kinh tế Cảng biển nói riêng và nền kinh tế cả nước nói chung. Hàng năm, Cảng Vật Cách đã góp phần khơng nhỏ vào việc đóng góp ngân sách cho Thành phố, giải quyết một lượng lớn lao động trên địa bàn và một số vùng lân cận, cùng chung vai chia sẻ trách nhiệm với xã hội.
Sau một thời gian thực tập được sự quan tâm chỉ bảo của các cô, chú, anh, chị trong Cơng ty đã giúp em có cơ hội được tiếp xúc với môi trường làm việc năng động, khoa học cũng như tác phong làm việc của nhân viên trong Công ty.
Tuy nhiên do những hạn chế về mặt thời gian, kiến thức nên đề tài khơng tránh khỏi những thiếu sót, em mong được sự đóng góp ý kiến của các thầy cơ giáo để đề tài được hoàn thiện hơn nữa.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn các thầy, cô giáo đã dạy em trong suốt 4 năm học, các cô chú trong Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách đã giúp đỡ em trong thời gian qua và đặc biệt là sự giúp đỡ nhiệt tình của cơ giáo: ThS. Nguyễn Thị Hoàng Đan.
