* Trả lương theo sản phẩm : Đối tượng trả lương sản phẩm theo hệ thống chỉ tiêu định mức đơn giá xếp dỡ bao gồm : Công nhân bốc xếp thủ công, công nhân lái xe ôtô, máy kéo, cần trục, nâng hàng, lái đế, lái xe xúc gạt, công nhân tín hiệu, công nhân xếp dỡ và đóng gói hàng rời. Tuỳ theo từng đối tượng công nhân mà có đơn giá sản phẩm thích hợp.
Sản phẩm ở đây là khối lượng hàng hóa được xếp dỡ, giao nhận, vận chuyển trong một thời gian nhất định. Lương sản phẩm được trả theo năng suất lao động do tập thể hoặc cá nhân thực hiện có tính đến chất lượng xếp dỡ, giao nhận và vận chuyển.
LSP = Q x ĐG
Trong đó :
LSP : Là tiền lương sản phẩm của tổ hoặc công nhân thực hiện theo máng hoặc ca Q : Là số lượng hàng hoá xếp dỡ, vận chuyển và giao nhận
ĐG : Là đơn giá tiền lương ứng với từng loại hàng và từng phương án xếp dỡ. * Trả lương theo thời gian : Được áp dụng cho bộ phận quản lý và bộ phận bảo vệ. Lương của bộ phận cán bộ công nhân viên gián tiếp được tính dựa trên :
+ Quỹ lương của toàn khối (Được xây dựng trên cơ sở theo tỉ lệ doanh thu) + Hệ số lương cấp bậc công việc của cá nhân (Theo nghị định 205/2004/NĐ – CP về hệ thống cấp bậc công việc của chính phủ )
+ Ngày công (Số ngày làm việc thực tế)
Công thức chung trả lương thời gian cho mỗi cá nhân: QL
Li = x HCBCVi x ti
Σ HCBCV
Trong đó :
Li : Là tiền lương thời gian của cá nhân i QL : Là tổng quỹ lương của toàn khối
Σ HCBCV : Là tổng hệ số cấp bậc công việc của toàn khối HCBCVi : Là hệ số cấp bậc công việc của cá nhân i
ti : Là số ngày công làm việc thực tế của cá nhân i