Mục tiêu hướng tới năm

Một phần của tài liệu Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng.doc (Trang 57 - 58)

- Lcb = Ltt * Hs

a. Mục tiêu hướng tới năm

1. Tư tưởng chỉ đạo:

Đa dạng hoá sản phẩm trong lĩnh vực liên quan về kĩ thuật điện nhằm mở rộng thị trường, ưu tiên cho xây lắp điện, đẩy mạnh tiếp thị vào công trình điện cao thế. Duy trì có hiệu lực hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.

2. Doanh thu SXKD đạt 95 tỷ đồng.

- Tỷ lệ thực thu năm 2009 đạt 95% doanh thu thực hiện - Lợi nhuận đạt 1.68 tỷ đồng trở lên

- Cổ tức đảm bảo 11%/năm

- Doanh thu bán điện: 38 tỷ đồng, tổn thất điện năng nhỏ hơn 8% với 16 xã giai đoạn 1 và giai đoạn 2, tiến tới 8% với giai đoạn 3

3. Thu nhập bình quân 2.500.000 đồng/người/tháng. Trích nộp BHXH, BHYT theo luật BHXH, mua BHTN con người cho 100% CBCNV ký hợp đồng lao động cấp Công ty và đơn vị.

4. Làm tốt, có hiệu quả công tác kỹ thuật an toàn lao động - Thực hiện kiểm toán độc lập toàn bộ Công ty

5. Đầu tư

- Tiếp tục tìm nguồn vay cho Dự án điện nông thôn, thực hiện hoàn thành tại 15 xã giai đoạn 3 trong quý II/2009 và bằng vốn tự có sẵn sang tiếp nhận quản lý khi các xã giao: Từ 1 đến 3 xã.

- Đầu tư trạm trộn bêtông tươi bán tự động 30m3/h tại Công ty con HCC 6. Công tác mới:

- Xúc tiến hợp tác hội nhập Quốc tế hoá, trên các lĩnh vực: Đại lý thương mại, Liên danh đấu thầu xây lắp, Liên danh liên kết sản xuất công nghiệp. - Tiếp tục hình thành, phát triển tổ hợp HECICO

Một phần của tài liệu Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng.doc (Trang 57 - 58)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(72 trang)
w