Tuyển dụng lao động: *Tiờu chớ tuyển dụng

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Vận Tải Biển Cửu Long.pdf (Trang 63 - 65)

*Tiờu chớ tuyển dụng

- Cỏc tiờu chuẩn để tuyển chọn nhõn viờn dựa trờn chiến lược sử dụng nhõn sự, định hướng của cụng ty, và bầu khụng khớ văn hoỏ của cụng ty. Việc tuyển chọn nhõn viờn dựa trờn cỏc tiờu chuẩn sau:

 Nhõn cỏch

 Khả năng chuyờn mụn

Khả năng giao tế

 Khả năng lónh đạo (nếu tuyển chọn vào khối lao động giỏn tiếp và cấp Quản trị)

- Ngoài ra, cỏc tiờu chuẩn cũn tuỳ thuộc vào tớnh chất của từng cụng việc cụ thể. Nếu cụng ty muốn tuyển ứng viờn vào cỏc chức vụ càng cao bao nhiờu càng đũi hỏi ứng viờn phải cú kĩ năng quản trị rộng bấy nhiờu

*Cụng tỏc đào tạo:

Để đỏp ứng yờu cầu cụng việc cũng như tạo sự hấp dẫn trong cạnh tranh giành giật thị trường vận tải, cụng ty luụn chỳ trọng cụng tỏc đào tạo để khụng

hữu hạn Thương mại Vận Tải Biển Cửu Long

Sinh viờn: Bựi Thị Huyền Trang – QT1003N 64

ngừng nõng cao kiến thức nghiệp vụ chyờn mụn, ngoại ngữ cho cỏn bộ CNVC, sĩ quan thuyền viờn.

Bố trớ được những thuyền bộ cú đủ kinh nghiệm, kiộn thức nghề nghiệp, bản lĩnh chớnh trị để điều hành và khai thỏc đội tàu. Cụ thể: đó bồi dưỡng đào tạo thụng qua cỏc lớp ngắn hạn, tổ chức huấn luyện về an toàn - vệ sinh lao động - phũng chống chỏy nổ và an ninh cho rất nhiều lượt người.

-Đối với lao động trực tiếp:

+ Thường xuyờn mở cỏc lớp bồi dưỡng tại chỗ để nõng cao trỡnh độ tay nghề và sự hiểu biết của người lao động về ngành hàng. Cụng ty tiến hành đào tạo và đào tạo lại nhằm nõng cao hiệu quả lao động của cỏc lao động hiện cú.

+ Người lao động cũng luụn được khuyến khớch và tạo điều kiện tham gia cỏc lớp đào tạo nõng cao trỡnh độ về chuyờn mụn, ngoại ngữ, tin học.

-Đối với lao động cỏc phũng chuyờn mụn nghiệp vụ:

+ Cụng ty luụn tạo điều kiện tham gia học cả trong và ngoài nước với ngành nghề chuyờn mụn phự hợp với yờu cầu cụng việc, tham gia cỏc lớp học bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn hạn về cỏc chế độ, chớnh sỏch của Nhà nước...

+ Những cỏn bộ cụng nhõn viờn được cử đi học được Cụng ty thanh toỏn chi phớ học tập và được hưởng lương theo kết quả học tập.

d.Sử dụng và quản lý lao động.

Cụng ty luụn quan tõm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn, sĩ quan, thuyền viờn, thực hiện tốt cỏc chớnh sỏch, chế độ với người lao động, tạo điều kiện để mọi người hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ngoài ra, hàng năm cũn tổ chức kiểm tra định kỳ sức khoẻ cho 100% số cỏn bộ CNV khối phũng ban và sĩ quan thuyền viờn để cú kế hoạch bố trớ lao động hợp lý nhất là cỏc tàu vận tải hoạt động trong điều kiện súng giú vất vả trờn biển.

hữu hạn Thương mại Vận Tải Biển Cửu Long

Sinh viờn: Bựi Thị Huyền Trang – QT1003N 65

Cụng ty đó cho cụng nhõn viờn cú được cỏc quyền lợi sau: - Được đối xử theo cỏch tụn trọng phẩm giỏ con người. - Được cảm thấy mỡnh quan trọng và cần thiết.

- Được cấp trờn lắng nghe.

- Việc đỏnh giỏ thành tớch dựa trờn cơ sở khỏch quan. - Khụng cú vấn đề đặc quyền, đặc lợi và thiờn vị. - Hệ thống lương bổng cụng bằng.

- Cỏc quỹ phỳc lợi hợp lý.

- Được trả lương theo mức đúng gúp của mỡnh với cụng ty và XN. - Cú cơ hội được thăng thưởng bỡnh đẳng.

- Cơ hội được cú cỏc chương trỡnh đào tạo và phỏt triển. - Cơ hội cải thiện mức sống.

- Một cụng việc cú tương lai.

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Vận Tải Biển Cửu Long.pdf (Trang 63 - 65)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(86 trang)