Lý sẽ xác định những gì cần phải làm và làm như thế nào để tăng sự ràng buộc

Một phần của tài liệu Tiểu luận phong cách lãnh đạo trong tập đoàn toyota (Trang 25 - 27)

của nhân viên với những gì sẽ xảy ra.

V. Đường lối phát triển của công ty Toyota Việt Nam:

Việt Nam đang ở giai đoạn lịch sử chứng kiến nhiều đổi thay và phát triển để xây dựng nền móng vững chắc cho đất nước, con người Việt Nam

và thế hệ tương lai. Vinh dự được có mặt trong thời điểm lịch sử này,

Công ty ôtô Toyota Việt Nam ý thức một cách sâu sắc trách nhiệm của chúng tôi đối với Việt Nam . Vì vậy, đường lối phát triển quan trọng nhất của chúng tôi là chia sẻ thành công với xã hội Việt Nam và chúng tôi hy

vọng đạt được mục tiêu trên thông qua việc:

1. Nỗ lực mang lại sự hài lòng tuyệt đối cho khách hàng.

2. Phấn đấu trở thành một công đân tốt với nhiều đón góp xã hội để nâng cao chất lượng cuộc sống.

3. Mang lại những đóng góp thiết thực cho sự phát triển của nền công nghiệp trong nước.

4. Bồ sung kiến thức, nâng cao chất lượng đào tạo ngang tầm quốc tế, đồng thời xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn cho các nhân viên Việt Nam

làm việc tại Toyota.

5. Phát triển công ty ngày càng lớn mạnh lâu dài và bền vững ở Việt Nam. Với tinh thần tăng trưởng, thách thức và phát triển, Toyota tại Việt Nam tin tưởng chắc chắn rằng chúng tôi có mặt tại đây để chia sẻ thành

công của Toyota và cùng Việt Nam tiến tới một tương lai tươi sáng hơn

với. Sự phát triển hài hòa giữa các nhân tố con người, xã hội và môi

trường.

VI. Kết luận :

Tập đoàn Toyota nói chung và công ty Toyota Việt Nam nói riêng

đã luôn chú trọng tới việc phát triển một cách toàn điện trên các mục tiêu:

Thành công trong kinh doanh, Bảo vệ Môi trường, và Phát triển Cộng đồng. Trên các phương diện đó, Toyota đã đạt được nhiều thành công đáng kể, đã luôn giữ vững vị trí đẫn đầu trên thị trường ô tô kế từ ngày đầu thành lập và đã có nhiều đóng góp lớn cho sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô, bao gồm cả ngành công nghiệp ôtô Việt Nam nói riêng. Về phương diện bảo vệ môi trường, Toyota là nhà sản xuất ô tô đầu tiên tại

Việt Nam thực hiện và được nhận chứng chỉ ISO 14001.

Trên phương diện đóng góp xã hội, tập đoàn Toyota cũng như

Toyota Việt Nam đã rất nỗ lực thực hiện các hoạt động đóng góp xã hội trong các lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực, kinh tế xã hội, văn hoá, và thể thao.

Một phần của tài liệu Tiểu luận phong cách lãnh đạo trong tập đoàn toyota (Trang 25 - 27)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(28 trang)