| người lao động trờn doanh thu
TKI368
~ Ä
TK 141 Quỹ lương tông
Củng tv cân về Khấu trừ tạm Ứng thừa TK 3383 TK 338 BHXH phải trả cụng nhõn viờn Thu hộ cho cơ
quan khỏc hoặc Giữ hộ người
lao đông
2.3.5. Tổ chức hạch toán các khoản trích theo lương Nội dung hạch toán.
Hiện nay các khoản trích theo lương bao gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ.
Bảo hiểm xã hội:
+ Theo quan niệm của tô chức quốc tế, BHXH được hiểu là sự bảo vệ xã hội
đối với các thành viên thông qua một loạt các hình thức, biện pháp công bằng để chống lại tình trạng khó khăn về kinh tế do bị mắt hoặc giảm thu nhập gây ra bởi
ốm đau, mắt sức lao động, tuổi già, tàn tật... BHXH là sự bảo đảm về vật chất cho
người lao động, mục đích của BHXH là tạo lập một mạng lưới an toàn để bảo vệ
người lao động khi về già không còn thu nhập nữa thì vẫn có trợ cấp.
Quỹ BHXH được hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số
quỹ tiền lươngcấp bậc và các khoản phụ cắpcủa công nhân viên chức thực tế phát sinh trong tháng.theo chế độ hiện hành,tỷ lệ trích BHXh là 20%, trong đó 15% do doanh nghiệp hoặc chủ sử dụng nộpđược tính vào chi phi kinh doanh, 5% còn lại
người lao động đóng và trừ vào lương hàng tháng. Quỹ BHXH được chi tiêu trong
các trường hợp người lao động ốm đau, thai sản , tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp, hưu trí, tử suất. Quỹ này do cơ quan BHXH quả lý
* Nếu như trước kia BHXH chỉ được áp dụng với người lao động làm việc
trong các đoanh nghiệp nhà nước thì hiện nay theo Nghị định số 12/CP ngày
26/10/1995 về điều lệnh BHXH thì chính sách được qui định cụ thê về đối tượng
áp dụng chế độ BHXH như sau:+ Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước.
+ Người lao động trong các đoanh nghiệp thuộc những thành phần kinh tế xã
hội có sử dụng 10 lao động trở lên.
+ Người Việt Nam làm việc tại các khu chế xuất, khu kinh tế đặc biệt.
+ Người lao động làm trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. + Người giữ chức vụ đân cử bầu cử.
+ Các công chức viên chức khu vực hành chính sự nghiệp, lực lượng vũ trang. + Những người có thu nhập cao có điều kiện tham gia bảo hiểm cũng theo qui
định này thì việc quản lý sử dụng quĩ BHXH được qui định như sau:
- Người sử dụng lao động đóng 15% tổng quĩ lương, quĩ lương này là tổng số tiền lương tháng của những người tham gia đóng BHXH trong đơn vị có cơ cầu cụ
thể.
+ Tiền lương cấp bậc, lương hợp đồng.
36
+ Các khoản trợ cấp, phụ cấp thâm niên ngành, phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, khu vực...
- Người lao động trích 5% tiền lương để BHXH. * Nguồn thu của quĩ BHXH gồm có:
+ Đóng góp của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động có người giam gia BHXH.
+ Đóng góp của người tham gia BHXH.
