HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM
3.2.4. Nâng cao chất lượng cán bộ thẩm định tín dụng
Cán bộ thẩm định tín dụng là người trực tiếp tham gia thẩm định để ra quyết định cho vay. Những vụ việc xảy ra ở một số ngân hàng Việt Nam vừa qua đã cho thấy sự cần thiết và tầm quan trọng phải quan tâm tới trình độ, phẩm chất, rủi ro đạo đức của cán bộ ngân hàng và nhất là cán bộ thẩm định tín dụng. Đối với cán bộ thẩm định tín dụng cần phải đưa ra các biện pháp như:
+ Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ thẩm định nhằm tăng cường khả năng đánh giá, thẩm định sâu sát với món vay hơn. Các cán bộ thẩm định tín
dụng phải có các kỹ năng như kỹ năng điều tra tổng hợp thông tin, kỹ năng phân tích đánh giá… Với kỹ năng điều tra tổng hợp thông tin thì cán bộ thẩm định tín dụng phải biết khai thác thông tin từ các nguồn khác nhau đồng thời phải biết tổng hợp lượng thông tin ấy để phục vụ cho đánh giá các khoản vay. Với kỹ năng phân tích đánh giá cán bộ thẩm định phải biết nhận định hoạt động của doanh nghiệp để thấy được điểm mạnh, điểm yếu để rồi cùng với cán bộ tín dụng ra quyết định có cho vay hay không
+ Nâng cao hiểu biết của cán bộ về nghiệp vụ và kiến thức pháp luật như luật đất đai, luật doanh nghiệp đặc biệt là luật ngân hàng. Với các kiến thức về luật pháp sẽ phục vụ cho cán bộ thẩm định trong quá trình ra quyết định thẩm định và xử lý công việc chặt chẽ không bị khách hàng lợi dụng
+ Việc tuyển chọn và bố trí cán bộ phải qua sát hạch, đào tạo đại học, số cán bộ hiện có phải đào tạo lại và trong quá trình đào tạo lại phải bổ sung những quy trình nghiệp vụ mới về thẩm định tín dụng về hoạt động của ngân hàng
Việt Nam đã chính thức gia nhập WTO thì sự cạnh tranh giữa các ngân hàng trong nước càng trở nên khốc liệt hơn hay nguồn lực con người càng trở nên quan trọng. Xuất phát từ tình hình đó Sở phải có những kế hoạch cụ thể trong việc rà
soát lại đội ngũ cán bộ thẩm định tín dụng và đào tạo, bổ sung những mặt còn yếu của đội ngũ này.