0
Tải bản đầy đủ (.doc) (50 trang)

Những thành tựu đạt được.

Một phần của tài liệu HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI TẠI NGÂN HÀNG NN&PTNT QUẢNG UYÊN – CAO BẰNG (Trang 37 -38 )

Qua phân tích hoạt động huy động vốn tiền gửi của NHNo&PTNT Quảng Uyên – Cao Bằng, ta thấy trong những năm 2010 – 2012, NH đã có những cố gắng đáng kể trong việc mở rộng và nâng cao hiệu quả huy động vốn tiền gửi.

Một là, quy mô vốn tiền gửi của NH tăng trưởng liên tục trong 3 năm.

Điều này chứng tỏ NH đã có những chính sách sản phẩm, chính sách khách hàng hợp lý, linh hoạt, đa dạng hóa sản phẩm tiền gửi và cơ cấu khách hàng, giúp cho NH tạo dựng được cho mình một tập khách hàng truyền thống vừa thu hút khách hàng sử dụng sản phẩm mới tại NH.

Hai là, trong cơ cấu vốn tiền gửi huy động, tiền gửi dân cư và tiền gửi

ngắn hạn đạt hiệu quả cao qua các năm, giúp ngân hàng đạt được các chỉ tiêu kế hoạch về huy động vốn tiền gửi trong năm. Việc thu hút được một lượng tiền nhàn rỗi trong dân cư một mặt giúp NH đảm bảo hoạt động của mình, mặt khác là thực hiện quay vòng vốn trong nền kinh tế để cung cấp cho người cần vốn, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của nền kinh tế.

Ba là, các sản phẩm tiền gửi không ngừng được phát triển nhằm đáp ứng

tốt nhu cầu của khách hàng. Các sản phẩm huy động vốn tiền gửi với các kỳ hạn khác nhau và mức lãi suất khác nhau làm đa dạng hóa sản phẩm của NH, giúp khách hàng có nhiều sự lựa chọn phù hợp với nhu cầu hơn.

Bốn là, uy tín và thương hiệu của NH là yếu tố quan trọng tạo nên thành

công của NH. Xuất phát từ đặc điểm địa bàn hoạt động thuộc huyện miền núi, dân cư chưa đông đúc, kinh tế cũng như hệ thống ngân hàng còn phát triển khá chậm chạp và nhỏ lẻ (3 ngân hàng). Do vậy, NHNo&PTNT Quảng Uyên – Cao Bằng tận dụng được lợi thế của mình trong vai trò là một NH lớn.

Năm là, thái độ và trình độ của cán bộ nhân viên. NHNo&PTNT Quảng

Uyên có tổng số 19 cán bộ, trong đó 70% cán bộ có trình độ đại học và trên đại học, 30% cán bộ trình độ trung cấp. Có 60% cán bộ là đảng viên. Như vậy, về trình độ cán bộ nhân viên được đánh giá là cao, đảm bảo đáp ứng cho các yêu cầu về nghiệp vụ tại NH.

Sáu là, NH thực hiện tốt các văn bản, chỉ thị của NHNN cũng như quy

định của pháp luật liên quan đến hoạt động NH nói chung và hoạt động huy động vốn tiền gửi nói riêng, như: quy định về trần lãi suất huy động....

Một phần của tài liệu HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI TẠI NGÂN HÀNG NN&PTNT QUẢNG UYÊN – CAO BẰNG (Trang 37 -38 )

×