Hạch toỏn BHXH phải trả (trả lương khi cụng nhõn viờn ốm đa u, thai sản, tai nạn lao động)

Một phần của tài liệu Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.DOC (Trang 47 - 49)

01 20/11 Chi tạm ứng lương cho cụng nhõn viờn

2.3 Hạch toỏn BHXH phải trả (trả lương khi cụng nhõn viờn ốm đa u, thai sản, tai nạn lao động)

tai nạn lao động)

Từ khi thành lập cho đến nay cụng tay vẫn ỏp dụng chế độ bảo hiểm theo qui định tại thụng tư 77/TT TCĐ ngay 10/12/1996 . Với mức trớch BHXH là 17% lương đúng bảo hiểm.

Đối với trường hợp nghỉ ốm:

Phải đưa bệnh nhõn đi khỏm và được cấp phiếu nghỉ BHXH. Nếu phải năm viện thỡ chuyển sang thanh toỏn BHXH

Trường hợp nghỉ đẻ:

Khi làm bảo hiểm xó hội phải cú giấy khai sinh (bản sao) của con do uỷ ban nhõn dõn cấp kốm theo phiếu nghỉ hưỏng BHXH.

Riờng đối với lao động nữ cú thai sinh con thứ nhất, thứ 02 thỡ cú thời gian nghỉ là 04 thỏng và được hưởng 100% lương.

Cỏc chế độ trợ cấptai nạn: Áp dụng cho những người lao động bị tan nạn lao động trong giờ làm việc và kể cả làm việc ngoài giờ, bị tai nạn khi đi làm cụng vụ được giao trờn đường đi đến nơi làm việc. Trong thời gian nghỉ để điều trị tai nạn thỡ người lao động được hưởng 100% lương cơ bản cho đến khi xếp loại thương tận thỡ sẽ được hưởng mức BHXH cụ thể. Lương hưư được trả hang thỏng hoặc trả một lần. Hỡnh thức thanh toỏn BHXH.

Hàng thỏng kế toỏn tiến hành tỡnh trợ cấp BHXH phải trả cho cụng nhõn viờn trong doanh nghiệp trờn cơ sở chứng từ hạch toỏn về lao động và chớnh sỏch ,chế độ lao động tiền lương và BHXH. Để phản ỏnh cỏc khoản tiền lương và BHXH cho cụng nhõn viờn trong từng bộ phận doanh nghiệp kế toỏn sử dụng ( bảng thanh toỏn BHXH) theo mẫu 02 và 04 LĐTL.

Một số vớ dụ về tớnh trả và thanh toỏn BHXH tại cụng ty. Căn cứ vào chứng từ số 12 phiếu nghỉ hưởng BHXH. Trường hợp chị Nguyễn Thị Thu Hiền 29 tuổi , nghỉ đẻ

Tiền lương đúng BHXH trước khi nghỉ đẻ. 2.34*1.000.000= 2.340.000 đồng

Trong đú: Hệ số lương của chị Hiền là: 2.34 Mức lương tối thiểu là : 1.000.000 đồng

Trợ cấp khi nghỉ việc sinh con, hoặc nuụi con. (2.34*1.000.000)x4 thỏng =9.360.000đồng. Trợ cấp 01 lần khi sinh con.

Tiền bồi dưỡng là : 300.000đồng

Bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp - Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dõn Đơn vị: Cụng ty BẢO NGỌC Lụ 3A11 Đầm Trấu Hn Mẫu số 03- TLĐL Ban hành theo QĐ Số 1141- TC /QĐ/GĐKT

Một phần của tài liệu Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.DOC (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(71 trang)
w