Công tác tuyển chọn nhà thầu đóng vai trò quyết định trong số các yếu tố cấu nên sự thành bại của một công cuộc đầu t nói chung và của một dự án đầu t nói riêng. Nhà thầu có đầy đủ năng lực về tài chính, về kỹ thuật, về nhân sự... sẽ đảm bảo cho chất lợng dự án dự án, hoàn thành dự án đúng tiến độ.
Khi tuyển chọn nhà thầu, muốn công trình đợc đảm bảo thì cơ quan t vấn tuyển chọn nhà thầu, các nhà tuyển chọn phải có năng lực chuyên môn, phải thực sự công tâm và phải chịu hoàn toàn trách nhiệm của mình trớc pháp luật. Không nên chọn nhà thầu không có đủ năng lực chuyên môn. Đối với công tác t vấn, vì đây là một lĩnh vực đặc thù, giá trị của nó phụ thuộc vào
chất xám
“ ” của nhà t vấn cũng nh các thiết bị chuyên dùng của họ nên khi tuyển chọn cần xêm xét một cách kỹ lỡng, đặc biệt là các dự án, công trình họ đã thực hiện trớc đây.
Đối với các dự án đòi hỏi phải khảo sát thiết kế nh khảo sát địa chất, khảo sát thuỷ văn, khảo sát về văn hoá vùng dân c mà công trình dự định đặt tại đó... thì phải khảo sát chặt chẽ, tránh tình trạng công trình xây dựng xong
đi vào sử dụng một thời gian thì bị h hỏng, không đảm bảo chất lợng do các yếu tố địa chất, thời tiết, thuỷ văn không phù hợp.
Đối với các công trình đặc thù nh thiết kế thi công các công trình xây dựng, các công trình mỹ thuật, tợng đài, nghĩa trang thì phải nghiên cứu kỹ l- ỡng về địa điểm đặt dự án, thiết kế phải đợc xem xét từ nhiều góc độ, nhiều khía cạnh, nên tổ chức các cuộc thi để tuyển chọn những phơng án tối u cho công trình. Làm đợc điều này sẽ tránh đợc thất thoát vốn đầu t trong công tác khảo sát thiết kế.
Các công trình đầu t vào lĩnh vực văn hoá - xã hội phải đợc nghiên cứu kỹ, phải tạo ra đợc sự tranh đua trong công tác đấu thầu tuyển chọn thì mới chọn đợc nhà thầu phù hợp, đáp ứng đợc yêu cầu đề ra.
Chi phí khảo sát thiết kế các công trình phải đợc đảm bảo. Tránh tình trạng nh ở các địa phơng đi trớc do chi phí khảo sát thiết kế cao đã bỏ qua hoặc khảo sát, thiết kế “qua loa” dẫn đến công trình đầu t xong chất lợng không đảm bảo, làm thất thoát một lợng vốn đầu t lớn của Nhà nớc.
3.2.6. Nâng cao năng lực cán bộ quản lý vốn đầu t và đào tạo đủ cán bộ cho công tác kế hoạch - đầu t của Thị xã Hồng Lĩnh trong những
