Quỹ lơng của cán bộ, viên chức nếu cha đợc tính trong định mức lao động

Một phần của tài liệu KT tiền lương và các khoản trích theo lương tại cty Tư vấn XD và phát triển NT (Trang 34 - 37)

- Mức lơng tối thiểu doanh nghiệp đợc áp dụng

2 Quỹ lơng của cán bộ, viên chức nếu cha đợc tính trong định mức lao động

đợc tính trong định mức lao động

- Biên chế

III Đơn giá tiền lơng % 56 56 59

IV Quỹ tiền lơng làm thêm giờ Ng.đ 50.000 50.000

V Tổng quỹ tiền lơng chung Ng.đ 3.410.000 4.096.151 3.769.100

VI Tiền lơng bình quân theo đơn giá Ng.đ 1.579 1.707 1.795

Hà Nội, ngày tháng năm

Kế toán trởng Giám đốc Công ty

- 10% cho Chủ nhiệm đồ án - 5% cho bộ phận kiểm tra - 10% cho Tổ hoàn thiện

- 40% cho các bản vẽ kiến trúc - 25% cho các bản vẽ kết cấu

Hàng tháng, Công ty ứng lơng cho các bộ phận trực tiếp với mức lơng bình quân 700.000đ/ngời. Khi một công trình nào đó hoàn thành, Phòng Tài chính và kinh doanh xác định với Chủ nhiệm đồ án về khối lợng nghiệm thu bàn giao, từ đó xác định sản lợng của từng thành viên trong một Xởng (dựa vào Bảng thanh toán lơng khoán công trình). Cuối năm, quyết toán một lần, chi nốt cho ngời lao động tiền sản lợng sau khi đã trừ đi số tiền ứng hàng tháng theo tỷ lệ tiền thu về.

Cụ thể một công trình, dự án khi thực hiện nh sau:

- Các thủ tục khi đợc tính lơng:

+ Biên bản bàn giao nghiệm thu, xác định doanh thu ban đầu.

+ Các quyết định phê duyệt của Bộ, kho bạc, đơn vị chủ quản để xác định đúng doanh thu.

+ Tiền thu về: Là số tiền khách hàng trả dới dạng ứng trớc hoặc trả toàn bộ.

+ Hợp đồng giao khoán nội bộ để xác định tỷ lệ giao khoán với chủ nhiệm đồ án.

+ Các bảng thanh toán, bảng tạm ứng lơng hoặc chi phí công trình, dự án. + Bảng kê chi phí công tác, vật liệu, chi công tác viên hoặc khâu chuyển tiền,....

- Tiến hành tính lơng khoán:

+ Ví dụ: Đơn vị tính lơng là Xởng thiết kế số 2 + Cụ thể:

1. Tên công trình: Dự án Đờng giao thông Công ty Cà phê 719–

2. Gía trị sản lợng thực hiện: 28.000.000đ (theo tiền thu về).

3. Gía trị đợc hởng theo tỷ lệ giao khoán: 28.000.000đ x 25% =

7.000.000đ

Bảng tạm ứng l ơng theo công trình Bảng số: 04

Công trình: Dự án Đờng giao thông Công ty Cà phê 719–

Đơn vị: Xởng thiết kế số 2.

STT Họ và tên Phần việc % hởng Tạm ứng Ký nhận

1 Nguyễn Mạnh Cầu CN ĐA 20 1.200.000

2 Phạm Xuân Trờng Thiết kế KT 30 1.000.000

3 Nguyễn Tuấn Tú TK nớc 10 1.000.000

4 Nguyễn Đăng Khoa Kiểm tra 5 1.000.000

5 Lê Kim Hoà Dự toán 10 800.000

6 Ng Cờng Giang Hoàn thiện 10 800.000

7 Trần Văn Viên TK kết cấu 15 500.000

Cộng 6.300.000

Bằng chữ: Sáu triệu, ba trăm ngàn đồng chẵn/.

Ngày 15 tháng 1 năm 2003.

Chủ nhiệm đồ án ký tên

6. Bảng chia lơng và sản lợng:

Bảng thanh toán l ơng khoán Bảng số: 05

Đơn vị: Xởng thiết kế số 2.

STT Họ và tên Phần việc % hởng Thành tiền đợc hởng

Ký nhận

2 Phạm Xuân Trờng Thiết kế KT 30 2.100.000

3 Nguyễn Tuấn Tú TK nớc 10 700.000

4 Nguyễn Đăng Khoa Kiểm tra 5 350.000

5 Lê Kim Hoà Dự toán 10 700.000

6 Ng Cờng Giang Hoàn thiện 10 700.000

7 Trần Văn Viên TK kết cấu 15 1.050.000

Cộng 7.000.000

Bằng chữ: Bảy triệu đồng chẵn/.

Ngày 25 tháng 3 năm 2003.

Chủ nhiệm đồ án ký tên

- Đây là một trong rất nhiều công trình phát sinh trong 6 tháng đầu năm 2003 của Xởng thiết kế số 2.

- Hàng tháng, Công ty cho phép các Xởng, các đơn vị sản xuất ứng lơng hàng tháng theo đề nghị của từng các nhân có duyệt của trởng phòng và Giám đốc Công ty.

7. Bảng tạm ứng lơng (trang sau):

Bảng ứng l ơng tháng 3/2003 Bảng số: 06 Đơn vị: Xởng thiết kế số 2. STT Họ và tên Chức vụ Thành tiền đợc hởng Ký nhận 1 Nguyễn Mạnh Cầu Trởng phòng 1.000.000 2 Phạm Xuân Trờng Phó phòng 1.000.000 3 Nguyễn Tuấn Tú Phó phòng 900.000

4 Nguyễn Đăng Khoa Kiến trúc s 800.000

Một phần của tài liệu KT tiền lương và các khoản trích theo lương tại cty Tư vấn XD và phát triển NT (Trang 34 - 37)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(58 trang)
w