Nhận thức v.đề không sâu.

Một phần của tài liệu nhân cách và các thuộc tính của nhân cách (Trang 26 - 30)

Công việc không phù hợp: Sự kiên trì, nhẫn nại như thủ kho, thủ quỹ.

Điềm tĩnh Ít bị kích động, làm việc rất nguyên tắc, rất sâu sắc.

Công việc phù hợp: công tác nhân sự, tổ chức, giải quyết chế độ chính sách.

Ít sáng kiến, bảo thủ, hơi chậm, thích nghi kém.

Công việc không phù hợp: đòi hỏi chủ động, sáng tạo như ngoại giao.

Sôi nổi Mạnh, nhiệt tình, táo bạoCông việc phù hợp: thử thách trong giai đoạn đầu, công việc phong trào

Hấp tấp, vội vàng, nóng nảy, dễ cọc. Công việc không phù hợp: làm tổ chức, nhân sự, ngoại giao.

Ưu tư Có trách nhiệm công việc, quan hệ tốt, có sự kiên trì, nhẹ nhàng Công việc phù hợp: đòi hỏi kiên trì, ổn định, có sự chỉ đạo như thủ quỹ, thủ kho.

Tác phong rụt rè, rất tự ti, ngại giao tiếp, khó thích nghi, thụ động.

Công việc không phù hợp: nhân sự, mạo hiểm, đòi hỏi sáng tạo, chủ động.

www.thmemgallery.com Company Logo

Tóm Lại

Xu hướng nhân cách là một thuộc

tính tâm lý phức hợp của cá nhân, bao gồm một hệ thống động cơ quy định gồm một hệ thống động cơ quy định

tính tích cực hoạt động của cá nhân và quy định sự lựa chọn thái độ của nó. quy định sự lựa chọn thái độ của nó.

Tài liệu Tham Khảo

Sưu Tầm từ báo mạng

http://www.wattpad.com http://www.mbti.vn

Cùng sự giảng dậy của

Giảng Viên : Đặng Thị Lan www.thmemgallery.com

www.thmemgallery.com Company Logo

Danh sách TV bàn I-dãy I K3-NH

Nguyễn Thị Thùy Dương Tiêu Xuân Khoa

Lê Thùy Trang Hoàng Văn Thơ

Nguyễn Xuân Trường Vũ Huy Hoan

Vũ Trung Kiên

www.thmemgallery.com Company Logo

Nhân cách

Cảm ơn cô cùng toàn thể

Một phần của tài liệu nhân cách và các thuộc tính của nhân cách (Trang 26 - 30)

Tải bản đầy đủ (PPTX)

(30 trang)