I.Tính giá thành sản phẩm kẹo cứng Caramen 150g(kẹo cứng caramen gold bell) ,(kỳ tính giá là 1 tháng),đơn vị tính giá là VNĐ/tấn
Kẹo cứng caramen gold bell 150g Số gói/thùng:42
1.Chi phí nguyên vật liệu (2884 kg) (tháng 9 năm 2010)
Stt Tên vật tư Vật tư sử
dụng
Đơn giá Thàn tiền
1 Đường kính 1.140 3.520 4.012.800 2 Maltose 390 6.118 2.386.020 3 Maltose ngoại 704 12.100 8.518.400 4 Muối 20 1.150 23.000 5 Sữa nước 366 4.200 1.537.200 6 Bơ nhạt 225 2.250 506.250
7 Dầu bơ cao cấp 92 14.520 1.335.840
8 Lecithin 8 10.500 84.000
9 Vanilin 4,6 12.250 56.350
10 Chất chống oxi hoá 2 20.150 40.300
11 Túi Caramen 18 1150 20.700
Tổng chi phí nguyên vật liệu cho 2884 kg là 18.520.860 đ
2.Tiền lương
• Tiền lương trả cho công nhân
Đối với khoản tiền lương,công ty thực hiện lương khoán theo sản phẩm.Lương khoán sản phẩm i =sản lượng sản phẩm i hoàn thành x đơn giá tiền lương sản phẩm i
Công thức:Rl =Gtl x Q
Đối với kẹo cứng caramen đơn giá tiền lương Gtl là:1205đ/kg
Chi phí lương khoán cho kẹo đó là: 1205 x 2884= 3.475.220(đ/tháng)
• Khoản phụ cấp:
Phụ cấp phân bổ cho sản phẩm i=(tổng phụ cấp của xí nghiệp sản xuất sản phẩm loại i /tổng chi phí lương khoán của xí nghiệp sản xuất sản phẩm i) x chi phí lương khoán.
Tổng mức phụ cấp doanh nghiệp phải trả cho xí nghiệp kẹo cứng caramen là 260.324đ
• Các khoản khác là các khoản chi phí trả cho công nhân ngoài hai
khoản lương và phụ cấp như tiền thưởng năng suất,trợ cấp khó khăn…
Các khoản khác của kẹo cứng caramen 150g là 898.853đ.
=>Như vậy tổng chi phí tiền lương cho kẹo cứng caramen 150g là: 3.475.220+260.324+898.853=4.634.397đ
3.Bảo hiểm xã hội
Tiền lương cơ bản của công nhân sản xuất xí nghiệp kẹo cứng là:128.748.900đ.
Lương khoán cho kẹo cứng là:242.609.125đ.
Ngoài về lương công ty còn phải trích vào chi phí sản xuất kinh doanh các khoản BHXH,BHYT,kinh phí công đoàn.
BHXH trích bằng 15% tổng tiền lương cơ bản của công nhân sản xuất. BHYT trích bằng 2% tổng tiền lương cơ bản của công nhân sản xuất. Kinh phí công đoàn trích bằng 2% tổng tiền lương cơ thực tế của công nhân sản xuất. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Tiền lương cơ bản được tính cho từng xí nghiệp,từng người căn cứ vào mức lương tối thiểu do nhà nước quy định và hệ số lương cấp bậc của công nhân trong xí nghiệp đó.
Khoản trích BHXH,BHYT= (Tổng BHXH,BHYT/tổng chi phí lương khoán của công nhân) x chi phí lương khoán cho từng sản phẩm
Kinh phí công đoàn tính cho sản phẩm i =tổng tiền lương thực tế của sản phẩm i x 2%
Khoản BHXH=[(128.748.900 x 16%)/242.609.125] x 3.475.220=295.079 Khoản BHYT=[(128.748.900 x2.7%)/242.609.125] x 3.475.220=49.794 Khoản kinh phí công đoàn=4.634.397 x2%=92.688
=>tổng tiền bảo hiểm xã hội là:295.079+49.794+ 92.688=437.561đ
4.Khấu hao tài sản
Công ty tiến hành tính khấu hao theo phương pháp đường thẳng Mức khấu hao phải trích hàng năm=Nguyên giá/thời gian sử dụng Mức khấu hao theo tháng=Mức khấu hao của năm/12
Mức khấu hao tscđ của xí nghiệp kẹo cứng theo tháng là 210.948.245đ Sản lượng sản phẩm của xí nghiệp kẹo cứng là 222.125kg
=>Mức khấu hao tscđ của kẹo caramen là (210.948.245/222.125) x 2.884=2.738.884đ
5.Bảo hiểm tài sản
Tài sản cố định của kẹo caramen là 328.666.080đ(thời hạn sử dụng 10 năm),tỷ lệ bảo hiểm tài sản là 2%.
Bảo hiểm tài sản =2% x 328.666.080=6.573.321(đ/năm) Bảo hiểm tài sản theo tháng là 547.776 đ
6.Chi phí khác
Chi phí khác phân bổ cho xí nghiệp kẹo cứng là 17.306.270 Chi phí khác phân bổ cho kẹo cứng caramen 150g là:
(17.306.270/222.125)/2.884=224.699đ
7.Năng lượng
Chi phí điện của xí nghiệp kẹo cứng caramen=định mức x đơn giá x khối lượng sản phẩm.
=108 x 10020 x 2884=3.120.949 đ
Chi phí nước của xí nghiệp kẹo cứng caramen: =10 x30566 x 2884=881.523 đ
=> Năng lượng là 4.002.472 đ
8,Vật rẻ mau hỏng
Bóng đèn huỳnh quang=công suất điện x số lượng x thời gian sử dụng trong 1 tháng
= 45 x 15 x 8 x 30=162.000 Quạt= 70 x 10 x 8 x30=168.000
=> Chi phí vật rẻ mau hỏng là 330.000 đ
9.Chi phí sửa chữa
= nguyên giá tscđ x 1,5%= 328.666.080 x 1,5%=4.929.991 đ
10.Chi phí quản lý
= 60% x4.634.397=2.780.638 đ
Tổng giá thành sản phẩm kẹo cứngcaramen 150g là: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
18.520.680+4.634.397+437.561+2.738.884+547.776+224.699 =4.002.472+330.000+4.929.991+2.780.638=27.103.997 đ => Giá đơn vị sản phẩm là 27.103.997/2,884=9.398.057 (đ/tấn)
II.Phương pháp hạ giá thành sản phẩm
Giảm chi phí nguyên vật liệu,nhiên liệu,động lực bằng cách giảm các định mức tiêu hao trên một đơn vị sản phẩm nhờ áp dụng công nghệ mới hoặc nhờ quản lý chặt chẽ vật tư nhiên liệu không để thất thoát hoặc giảm giá mua,giảm chi phí vận chuyển,bốc xếp và bảo quản nguyên nhiên vật liệu.
Tăng năng suất lao động để giảm chi phí tiền lương trên một đơn vị sản phẩm bằng cách thay đổi vào các định mức lao động theo chiều hướng tiến bộ hơn trên cơ sở ứng dụng thành tựu mới của khoa học công nghệ trên cơ sở đào tạo,bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ của cán bộ công nhân viên hoặc các biện pháp khác.
Giảm chi phí cố định trên một đơn vị sản phẩm nhờ các biện pháp làm tăng sản lượng như:
-Nâng cao năng lực của khâu yếu dây chuyền. -Áp dụng marketing để có đầu ra cao hơn. .-Đầu tư tăng sản lượng
. -Tiết kiệm chi phí cố định bằng cách quản lý chặt chẽ các chi phí gián tiếp chính xác hơn.
KẾT LUẬN
Để trở thành công cụ quản lý có hiệu quả,kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm phải luôn được cải tiến và hoàn thiện nhằm đáp ứng công tác quản lý trong nền kinh tế hiện nay.Kế toán chi phí sản xuất,tính giá thành sản phẩm đầy đủ,chính xác là điều kiện cần thiết để cung cấp kịp thời,nhanh chóng giúp cho nhà quản lý sáng suốt đưa ra quyết định đúng đắn,mang lại hiệu quả kinh tế cao nhất.
Qua một thời gian tìm hiểu về tình hình hoạt động của công ty,em đã nhận thức rõ tầm quan trọng của việc tính chi phí và giá thành sản phẩm.Tuy trong quá trình hoạt động công ty gặp không ít khó khăn nhưng đã xác định con đường đi đúng đắn đạt được hiệu quả kinh tế cao.Bên cạnh đó công ty cần hoàn thiện hơn nữa về công tác tính chi phí và giá thành để có thể tập jowpj và tính toán một cách nhanh chóng,đơn giản và dễ hiểu.
Do thời gian tìm hiểu về sản phẩm có hạn và kiến thức còn hạn chế nên chuyên đề không tránh khỏi những thiếu sót.Nhưng với sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú ở công ty kết hợp với kiến thức em đã học tại trường đặc biệt là có sự giúp đỡ tận tình của thầy giáo Ts.Vũ Thế Bình đã giúp em hoàn thành chuyên đề này.Em kính mong thầy sẽ đóng góp ý kiến để chuyên đề em được hoàn thiện hơn.Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn.