5. Chế độ về tiền lơng
3.2 Phơng hớng, mục tiêu hoàn thiện
cổ phần phát triển kỹ thuật thơng mại
3.1.1 Ưu điểm
Hiện công ty đang áp dụng hình thức kế toán nhật kí chung, một loại hình thức có việc ghi chép đơn giản do kết cấu sổ đơn giản rất thuận tiện cho việc xử lý công tác kế toán bằng máy vi tính.
Bộ phận kế toán của công ty đã hoàn thành việc thanh toán tiền lơng cho cán bộ công nhân viên trong công ty rất cụ thể chính xác đáp ứng nhu cầu của cán bộ trong công ty. Việc trả tiền lơng thực hiện đúng theo các quy định hiện hành của nhà nớc về các chế đọ BHXH, BHYT…Đảm bảo quyền lợi trực tiếp cho ngời lao động trong công ty cũng sử dụng đầy đủ các chứng từ kế toán đã quy định trong chế độ ghi chép ban đầu về tiền lơng về thanh toán các chế độ BHXH…
3.1.2 Nhợc điểm
Hiện tại công ty đang áp dụng hình thức trả lơng theo thời gian và theo sản phẩm. Theo hình thức này thì nếu công ty hoạt động kinh doanh có hiệu quả ngời lao động làm đủ thời gian quy định thì thu nhập của cán bộ công nhân viên trong công ty sẽ đợc ổn định. Nh vậy, công nhân viên sẽ không tự giác đề ra các biện pháp để công ty có thể phát triển hơn. Do đó, công ty cần phải có chính sách khen thởng hợp lý để khuyến khích ngời lao động trong công việc và cũng phần nào cải thiện hơn cuộc sống của ngời lao động…
3.2 Phơng hớng, mục tiêu hoàn thiện công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng theo lơng
3.2.1 Phơng hớng
Tổ hợp lý quá trình hạch toán ban đầu bao gồm khâu lập chứng từ và luân chuyển chứng từ. Chứng từ kế toán là những chứng minh về giấy tờ, về các nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh. Thông qua việc lập chứng từ mà kế toán có thể kiểm tra đợc tính hợp lý, hợp pháp của các nghiệp vụ. Mặt khác, chứng từ kế toán là căn cứ pháp lý cho mọi số liệu ghi chép trong sổ kế toán và cho mọi số thông tin kinh tế trong đơn vị. Nó cũng là căn cứ kiểm tra ý thức chấp hành chính sách, nguyên tắc, là căn cứ xác định trách nhiệm vật chất của ngời lao động, cuối cùng là bằng chứng để giải quyết mọi tranh chấp khiếu nại có thể xảy ra……
Sổ sách kế toán là phơng tiện để thực chi các nghiệp vụ kế toán. Kế toán vận dụng những phơng pháp của mình để xử lý các thông tin. Vì vậy mà các thông tin trên sổ sách kế toán là những thông tin đã đợc xử lý, và sổ sách kế toán cung cấp các thông tin về đối tợng kế toán một cách hệ thống. Cho nên vấn đề quan trọng trong hạch toán là phảI biết cách tổ chức hệ thống sổ sách kế toán nh thế nào cho hợp lý để phục vụ cho công tác hạch toán đồng thời tạo điều kiện cho các thao tác nghiệp vụ kế toán đợc thực hiện dễ dàng và đáp ứng đợc.
3.2.2 Mục tiêu phấn đấu của công ty
- Hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị đợc giao đó là: Giải quyết, thu hút đợc số l- ợng lao động trên địa bàn.
- Nâng cao chất lợng và hiệu quả của nguwòi lao động, thay thế đợc một số trang thiết bị lạc hậu hiện nay bằng những trang thiết bị hiện đại và đầu t mở rộng hơn, khai thác tìm kiếm đợc nhiều hợp đồng kinh tế, tăng doanh thu và lợi nhuận cho đơn vị, tăng thu nhập cho ngời lao động……..
3.3 Một số giảI pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng
- Phân công lao động hợp lý ở chỗ phải sắp xếp sao cho đúng ngời, đúng việc, khuyến khích những ngời làm việc thực sự có năng suet, chất lợng và những hành động cụ thể nh khen thởng, u đãi…và có những biện pháp cứng rắn đối với những ngời làm việc kém hiệu quả, vô trách nhiệm, nh vậy mới đảm bảo tốc độ tăng năng suất lao động, nâng cao ý thức trách nhiệm của ngời lao động.
Tiền lơng cần phải tính đúng, tính đủ dựa trên cơ sở giá trị sức lao động chẳng hạn với những ngời có tài năng hay những ngời làm việc có hiệu quả thì cần phảI thực hiệnviệc trả lơng không những theo công việc mà còn phảI theo số lợng và hiệu quả của ngời đó chứ không thể tuân theo bằng cấp, vị trí. Vì bằng cấp thực sự chỉ là một yếu tố quyết định về tiền lơng của ngời lao động.
Trong việc hạch toán, tính toán tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ ở phòng kế toán, các phòng liên quan khi sửa chữa phảI thông báo với những ngời đợc hởng lơng để khi hạch toán và ghi sổ, trả lơng đợc thống nhất, đầy đủ không lãng phí thời gian và công sức.Công ty nên xem xét lại việc lập chứng từ, xử lý chứng từ và luân chuyển chứng từ sao cho phù hợp để kế toán có thể lập báo cáo nhanh chóng. Đi đôi với việc thay thế này toàn bộ nhân viên kế toán phải đợc đào tạo để sử dụng đồng bộ hệ thống này.
Kết luận
Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, công tác kế toán đóng vai trò rất quan trọng đối với tất cả các doanh nghiệp, nó đợc coi nh một “ nghệ thuật” để ghi chép tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp, kịp thời cung cấp thông tin cần thiết phù hợp giúp lãnh đạo nắm bắt tình hình và nhanh chóng đa ra quyết định phù hợp nhằm tạo cho doanh nghiệp phát triển về mọi mặt.
Quá trình học tập tại trờng, các thầy cô đã trang thiết bị cho em những kiến thức đầy đủ về kế toán, thông qua hạch toán kế toán, nhà quản lý nắm đợc tình hình tài chính của công ty từ đó đa ra kế hoạch sản xuất phù hợp với số vốn hiện có. Nhờ có kế toán, thông tin đợc phản ánh và cung cấp kịp thời giúp cho qúa trình sản xuất diễn ra liên tục. Kế toán tiền lơng có một vị trí quan trọng không thể thiếu, nó là một mắt xích trong dây chuyền hạch toán.
Về phơng pháp nghiên cứu trớc hết em đã nghiên cứu đợc nhữung vấn đề lý luận về hạch toán tiền lơng và các khoản trích lục theo lơng của ngời lao động trong các doanh nghiệp Nhà nuớc, đơn vị hành chính sự nghiệp. Sau đó đi tìm hiểu thực tế công tác này trong hạch toán kế toán, phơng pháp trả lơng tại công ty cổ phần phát triển kỹ thuật thơng mại trong thời gian qua. Qua đó phana tích đánh giá tình hình thực tế, chỉ ra những điểm cần tiến khắc phục để hoàn thiện phù hợp với điều kiện cụ thể của công ty nhằm công tác quản lý đạt hiệu quả cao hơn.
Trong thời gian thực tập tại công ty cổ phần phát triển kỹ thuật thơng mại, đợc sự giúp đỡ nhiệt tình của cô giáo Bùi Thị Minh Hải cùng sự quan tâm giúp đỡ của anh, chị trong phòng kế toán đã tạo điều kiện cho em hoàn thành Báo cáo tốt nghiệp của mình.
Do kiến thức và thời gian có hạn, nhất là tài kiệu về chính sách quản lý tiền lơng mới ban hành cha cập nhật đợc. Báo cáo của em chỉ đa ra những ý kiến bớc đầu chắc chắn không tránh khỏi thiếu sót.
Rất mong đợc sự đóng góp ý kiến của các thầy. cô để báo cáo của em đợc hoàn thiện hơn
Mục lục
Lời nói đầu………1
Chơng I………2
1.Vai trò của lao động………..2
2. Phân loại lao động……….2
3. ý nghĩa,tác dụng cuat quản lý lao động………2
4. KháI niệm và ý nghĩa của tiền lơng………2
5. Chế độ về tiền lơng………3
6.Hình thức tiền lơng……….3
7.Nhiệm vụ kế toán tiền lơng………8
Chơng II……….20
1.Giới thiệu chung về công ty cổ phần phát triển kỹ thuật thơng mại……….20
2.quá trình hình thành phát triển công ty……….20
3.Mô hình quản lý Công ty ………..21
Chơng III………28
3.1 Thực trạng kế toán tiền lơng……….28
3.1.1 Ưu điểm………28
3.1.2 Nhợcđiểm………28