2. Theo lứa tuổ
5.2.1. Nhóm chính sách về vốn, cho vay và sử dụng vốn trong giải quyết việc làm
việc làm
Một trong những nguyên nhân dẫn đến tạo việc làm cho người lao động chưa đầy đủ là vấn đề về vốn. Tuy nhiên đối với những người có diện tích đất bị thu hẹp do đô thị hóa đều được tiếp nhận đền bù. Như vậy ở các đối tượng này là có vốn, thậm chí là vốn lớn. Nhưng họ vẫn chưa thực sự biết làm ăn, kinh doanh. Do đó vấn đề đặt ra là cần có cơ chế chính sách quản lý số vốn này, hướng dẫn họ vào việc làm đảm bảo cho cuộc sống. Thông thường đối tượng nhận đền bù thường sử dụng vốn vào mấy dạng:
đời sống.
- Số được đền bù ít: Thường bổ sung vào chi tiêu hàng ngày phục vụ ăn uống, giải trí.
- Số ít đầu tư vào sản xuất phát triển nghề nghiệp phụ.
Thực tế cho thấy, ở một số nơi sau khi nhận tiền đền bù người lao động dùng vào chi phí ăn tiêu, một thời gian sau lại rơi vào cảnh nghèo khổ không có việc làm. Vì vậy, đối với những trường hợp nêu trên chúng ta cần tập trung vào một số giải pháp sau:
* Cần giải thích và hướng dẫn cho người lao động, làm cho người ta hiểu nên dùng tiền đền bù vào công việc gì cho có lợi, tránh tình trạng sử dụng vào việc ăn chơi tiêu xài trước mắt.
* Khi xây dựng kế hoạch đến bù cho từng hộ cần yêu cầu họ xây dựng các dự án chương trình hoặc kế hoạch sử dụng vốn đền bù, trong đó đặc biệt chú ý tới chương trình kế hoạch đầu tư tạo việc làm hoặc đầu tư cho giáo dục để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trong trường hợp không có chương trình kế hoạch thì nên chỉ trả cho họ theo một tỷ lệ nhất định, phần còn lại gửi vào ngân hàng, để họ hưởng lãi của ngân hàng. Tuy nhiên đây là việc hết sức khó khăn, bởi lẽ nếu không khéo léo sẽ dẫn đến sự phản đối của người dân ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình giải phóng mặt bằng.
Bên cạnh giải pháp sử dụng nguồn vốn do đền bù mà có, cần có chính sách cho vay vốn với lãi suất ưu đãi để đầu tư tạo việc làm như vay vốn từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ hỗ trợ người dân, Ngân hàng phục vụ người nghèo…