Thuyên chuyển, xuống chức, đề bạt ngang, đề bạt thẳng Câu trả lời đúng

Một phần của tài liệu Quản trị nhân lực BA09 Ehou (Trang 42 - 44)

Tạo điều kiện thuận lợi để người lao động hoàn thành nhiệm vụ tức là: Chọn một câu trả lời:

a. Loại trừ các trở ngại cho thực hiện công việc của người lao động b. Cung cấp các điều kiện cần thiết cho công việc

c. Tất cả các phương án đều đúng Câu trả lời đúng

d. Tuyển chọn và bố trí người phù hợp để thực hiện công việc

Yêu cầu của tuyển chọn nhân lực là: Chọn một câu trả lời:

a. Gắn với mục tiêu, nhiệm vụ của doanh nghiệp, xuất phát từ kế hoạch về lao động

b. Tuyển được những người có kỷ luật trung thực gắn bó với công việc và doanh nghiệp

c. Tất cả các phương án đều đúng Câu trả lời đúng

d. Tuyển được những người phù hợp với yêu cầu của công việc

Một phân xưởng dệt có 800 máy sợi mức thời gian bảo dưỡng mỗi máy là 0,2 giờ phân xưởng làm theo chế độ 3 ca, hệ số k = 1,1. Số công nhân phục vụ cần có là: Chọn một câu trả lời:

a. 66 người

b. 76 người c. 106 người d. 56 người

Có số liệu doanh nghiệp kỳ kế hoạch dự định sản xuất 100.000 sản phẩm A và 50.000 sản phẩm B. Hao phí lao động cho một sản phẩm A là 1 giờ, sản phẩm B là 1.5 giờ. Quỹ thời gian làm việc bình quân/năm/1CN là 1500 giờ. Hệ số hoàn thành mức là 1.2 Lựa chọn số công nhân phù hợp?

Chọn một câu trả lời: a. 97 công nhân

b. 98 công nhân

c. 99 công nhân d. 96 công nhân

Căn cứ để xác định nhu cầu nhân lực không bao gồm: Chọn một câu trả lời:

a. Khối lượng công việc dự tính phải thực hiện b. Các chính sách về lao động của Nhà nước

Một phần của tài liệu Quản trị nhân lực BA09 Ehou (Trang 42 - 44)