trong huyện.
- Về vấn đề chất lượng: Qua trao đổi với một số doanh nghiệp Đoàn thanh niên huyện, Hội phụ nữ, Phòng Lao động – TBXH huyện cho thấy gần 80%
ngƣời sử dụng lao động cho rằng chất lƣợng đào tạo ngƣời lao động của các trung tâm đáp ứng đƣợc yêu cầu của công việc mà đơn vị sử dụng lao động cần; các lý thuyết học viên năm khá chắc, hệ thống và bài bản; chất lƣợng công việc sau khi học viên đào tạo tại trung tâm đƣợc nâng lên. 10% cho rằng chất lƣợng đào tạo tại trung tâm chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu, đặc biệt là vấn đề thực hành tay nghề của ngƣời lao động; khi phỏng vấn lý thuyết thì ngƣời lao động nắm chắc, song khi thực hành thì không đáp ứng, các doanh nghiệp phải mất thêm từ 5 đến 15 ngày bổ túc tập huấn thêm tay nghề cho ngƣời lao động ngay tại doanh nghiệp sau khi tạm thời tiếp nhận, do vậy các doanh nghiệp phải mất thêm chi phí, gây tổn thất cho doanh nghiệp.
- Về yêu cầu. Các đơn vị sử dụng đều có chung một yêu cầu là ngƣời lao động phải đƣợc tăng cƣờng hơn về vấn đề chất lƣợng tay nghề thực hành. Là ngƣời công nhân kỹ thuật bắt buộc phải có tay nghề vững, do đó các lao động phải bắt buộc có tay nghề, tiếp nhận thực hành ngay đƣợc công việc đƣợc giao sau khi đƣợc tiếp nhận, không phải bổ túc, tập huấn thêm tại doanh nghiệp. Có thề các doanh nghiệp sẽ liên kết với trung tâm phần thực hành của học viên ngay khi học viên thực hành thì sẽ đảm bảo hơn.