3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường
hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo.
CHƯƠNG V
ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ,THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Mục 1
ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC
Điều 63.Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo
chức đại diện người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và các mối quan tâm của hai bên tại nơi làm việc nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới các giải pháp hai bên cùng có lợi.
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong những trường hợp sau đây:
a) Định kỳ, ít nhất một năm một lần;
b) Khi có yêu cầu của một hoặc cả hai bên;
c) Theo vụ việc quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 42, khoản 2 Điều 44, khoản 3 Điều 93, Điều 103, khoản 2 Điều 104, khoản 3 Điều 118, khoản 1 Điều 128 Bộ luật này.
3. Khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động tiến hành các hình thức đối thoại khác ngoài những trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.