công ty
3.1.1 Ưu điểm:
- Cán bộ công nhân viên của công ty luôn có tinh thần trách nhiệm cao và nghiệp vụ vững vàng. Công ty luôn quan tâm đến việc đào tạo nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ trong phòng, ban và cũng rất chú trọng việc tính thanh toán lương và các khoản tiền thưởng rõ ràng, đầy đủ, kịp thời, với chế độ thưởng phạt phân minh, công ty đã khuyến khích người lao động hăng say với công việc của mình.
- Công ty luôn chấp hành nghiêm chỉnh và đầy đủ chế độ hạch toán của bộ tài chính. Nắm vững và thực hiện nghiêm túc các chế độ chính sách và nguyên tắc quản lý tài chính của nhà nước.
- Hình thức thanh toán tiền lương hiện tại của công ty phù hợp với ngành nghề kinh doanh của mình, việc thực hiện kế toán máy làm cho công tác kế toán nhanh gọn, cung cấp số liệu chính xác và nhanh chóng, đáp ứng yêu cầu quản lý của công ty, đồng thời giảm bớt việc tính toán thủ công cho kế toán và trả lương tự động cũng giúp cho việc tập hợp chi phí của công ty nhanh chóng kịp thời.
- Bộ máy quản lý được tổ chức gọn nhẹ, khoa học và linh hoạt giúp cho quá trình quản lý từ trên xuống dưới một cách nhịp nhàng và hiệu quả.
- Bộ máy kế toán trong công ty đảm bảo nguyên tắc phù hợp với các chuẩn mực hiện hành, sổ sách kế toán phản ánh trung thực, rõ ràng. Về hệ thống chứng từ ghi sổ mà công ty đã áp dụng là hình thức phù hợp với quy mô đặc điểm kinh doanh của công ty, việc tập hợp các chứng từ và luân chuyển chứng từ sổ sách là
nhanh chóng, đầy đủ, kịp thời,nó giúp cho việc tổng hợp, hạch toán tiền lương được đảm bảo nhanh chóng và chính xác, giúp giảm nhẹ khối lượng công việc ghi sổ, tạo thuận lợi cho việc kiểm tra đối chiếu được thường xuyên.
- Thăm hỏi, hiếu hỉ, chế độ bảo hiểm cũng như việc tổ chức tham quan nghỉ mát cho nhân viên đều được công ty quan tâm đúng mức. Vào các ngày lễ tết như 20/10; 08/03; 01/06 sinh nhật (mỗi nhân viên được nhận 300.000đ) công ty đều tổ chức các buổi tiệc liên hoan nhỏ cho nhân viên và con em họ. Thu nhập của nhân viên cũng được nâng lên. Chính những điều này là động lực thúc đẩy nhân viên tích cực làm việc, năng động, sáng tạo và là nhân tố quan trọng khiến công ty đạt được kết quả như ngày nay.
- Hàng ngày, mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều được các kế toán viên cập nhật vào máy vi tính, họ rất thành thạo và luôn cập nhật những thông tin, văn bản mới nhất. Việc thành thạo về nghiệp vụ máy tính không chỉ có lợi cho các kế toán viên mà điều quan trọng hơn là nó mang lại những lợi ích to lớn cho công tác thực hiện kế toán của công ty.
3.1.2 Tồn tại
- Theo quy chế của công ty hàng năm các nhân viên sẽ thực hiện việc”đánh giá kết quả công tác” nhằm thực hiện lại việc kiểm điểm công việc. Nhưng theo em, khoảng thời gian giữa các lần đánh giá này quá dài nên chưa hợp lý, làm cho người lao động cũng như ban lãnh đạo đưa ra các quết định khen thưởng và đề bạt chưa kịp thời, làm giảm tinh thần làm việc của nhân viên, hiệu quả làm việc của nhân viên không được phát huy tối đa.
- Mặc dù công ty đã đưa công nghệ thông tin vào ứng dụng vào trong công tác kế toán nhưng việc tính lương cho người lao động vẫn còn một số bước tiến hành thủ công. Như vậy công ty vẫn chưa phát huy được tối đa công dụng của máy vi tính nên công việc ghi chép và tính toán của kế toán tiền lương còn cồng kềnh phức tạp.
- Hiện tại, công ty chưa trích lập kinh phí công đoàn. Như vậy người lao động vẫn chưa được hưởng một cách tối đa quyền lợi của mình.