Kính thưa Quốc hội, Kính thưa Bộ trưởng,
Theo Nghị định 56/2015 về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức thì việc đánh giá, phân loại này được thực hiện từng năm công tác và được phân thành 4 mức. Tại Điều 27 tiêu chí phân loại đánh giá viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ thì phải đạt tất cả các tiêu chí a, b, c v.v... Trong đó phải đạt tiêu chí tại Điểm d, Khoản 1, Điều 25 của nghị định là ít nhất có một công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận.
Việc quy định này đã gây nhiều bức xúc cho công nhân viên chức, vì họ luôn cố gắng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ cũng như có đạo đức tốt nhưng khi cuối năm được đánh giá và phân loại là không hoàn thành nhiệm vụ vì không đạt được tiêu chí nêu trên. Tôi thấy quy định như trên là không khả thi, ví dụ ngành y tế, một đơn vị có vài trăm đến hàng ngàn công chức, viên chức, lấy đâu ra mỗi năm ít nhất có vài trăm đến vài ngàn công trình khoa học đề án, đề tài hoặc sáng kiến. Phân loại đánh giá này sẽ làm căn cứ, nếu hai năm liên tục được đánh giá phân loại là không hoàn thành nhiệm vụ thì đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hoạt động làm việc của viên chức. Xin hỏi Bộ trưởng, thời gian tới Bộ trưởng sẽ có giải pháp gì giúp công nhân, viên chức được đánh giá, phân loại đúng khi hoàn thành nhiệm vụ và được an tâm công tác chuyên môn. Xin hết, xin cảm ơn Bộ trưởng.