Điều 41. Các viên chức khác
1. Các viên chức khác của Học viện, gồm: nghiên cứu viên, kỹ sư, chuyên viên, kế toán viên, thư viện viên, biên tập viên, bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, cán sự... và nhân viên khác. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của các viên chức và từng vị trí việc làm thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước và của Học viện.
2. Viên chức đảm nhận vị trí việc làm về hợp tác quốc tế, khoa học - công nghệ, đào tạo sau đại học, đảm bảo chất lượng phải thông thạo tiếng Anh giao tiếp và tiếng Anh chuyên môn của vị trí việc làm đảm nhận. Mức độ thông thạo tiếng Anh do Giám đốc Học viện quy định.
3. Viên chức có chức danh nghiên cứu (nghiên cứu viên, nghiên cứu viên chính, nghiên cứu viên cao cấp) và chức danh khoa học (kỹ thuật viên, kỹ sư, kỹ sư chính, kỹ sư cao cấp) có nhiều đóng góp cho Học viện (trong 03 năm liền kề
có ít nhất 01 công nghệ mới, hoặc giải pháp hữu ích mới, hoặc tiến bộ kỹ thuật mới và tương đương, hoặc là tác giả hoặc đồng tác giả của ít nhất 01 bài báo khoa học đăng trên các tạp chí thuộc ISI, Scopus) được hưởng các quyền lợi như giảng viên có cùng thang bậc lương theo quy định của Học viện.
Điều 42. Trợ lý khoa, văn thư khoa
1. Viên chức đảm nhận vị trí việc làm trợ lý khoa là người giúp trưởng khoa trong công tác tổ chức cán bộ, quản lý đào tạo, quản lý sinh viên, khoa học công nghệ và hợp tác quốc tế.
2. Viên chức đảm nhận vị trí việc làm văn thư khoa là người giúp trưởng khoa thực hiện các công việc hành chính.
3. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tiêu chuẩn của các vị trí việc làm nêu tại Khoản 1, Khoản 2 của Điều này do Giám đốc Học viện quy định.
4. Hàng năm, Ban Tổ chức cán bộ phối hợp với Văn phòng Học viện, trưởng khoa và đại diện các đơn vị liên quan, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và hiệu quả công tác của các viên chức này. Trong 02 năm liên tục, nếu được đánh giá, xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ phải chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc thay đổi chức danh nghề nghiệp hoặc chuyển vị trí việc làm.
Chương IV