V. Lĩnh vực du Iịch
a. Mục đích ý nghĩa
Đánh giá quy mô lao động trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch, cơ quan quản lý, đơn vị sự nghiệp và các tổ chức hoạt động liên quan trực tiếp đến du lịch (gọi chung là doanh nghiệp, tổ chức hoạt động du lịch).
Đáp ứng yêu cầu thông tin nghiên cứu, quản lý, hoạch định chiến lược, chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch các cấp.
b. Khái niệm, nội dung, phương pháp tính
Lao động trực tiếp hoạt động du lịch là tổng số lao động mà doanh nghiệp kinh doanh, tổ chức hoạt động du lịch trực tiếp quản lý, sử dụng, có hợp đồng lao động và trả lương hàng tháng. Lưu ý: Những lao động sau đây không tính vào lao động trực tiếp của doanh nghiệp du lịch
- Lao động gia đình làm gia công cho doanh nghiệp; - Học sinh các trường đào tạo nghề đến thực tập; - Phạm nhân các trại gửi đến lao động cải tạo;
- Lao động của các doanh nghiệp khác gửi đến nhưng doanh nghiệp không quản lý và không trả lương;
- Những người làm công tác chuyên trách Đảng, đoàn thể do quỹ Đảng, đoàn thể trả lương. Lao động phụ của doanh nghiệp là lao động do doanh nghiệp thuê bán thời gian, theo thời vụ hoặc thuê theo công việc,...
Chỉ tiêu này được tổng hợp báo cáo từ các cơ sở kinh doanh du lịch và qua điều tra thống kê.
c. Phân tổ chủ yếu
- Loại hình kinh doanh dịch vụ: Khách sạn, Nhà hàng, Lữ hành, Vận chuyển khách, Khu điểm du lịch.
- Loại hình doanh nghiệp, tổ chức hoạt động du lịch; - Theo Tỉnh/Thành phố.
d. Nguồn số liệu
- Chế độ báo cáo cơ sở; - Báo cáo điều tra thống kê.
5.2. Nhóm chỉ tiêu phản ánh về hoạt động kinh doanh du lịch (Áp dụng cho các cơ sở, doanh nghiệp do Ngành Du lịch quản lý, cấp phép) doanh nghiệp do Ngành Du lịch quản lý, cấp phép)