II. Kết quả: Điểm bằng số: bằng chữ:
3.2.2 Thực hiện quy chế dân chủ gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị
trị:
- Tiếp tục phổ biến, quán triệt sâu sắc trong nội bộ cán bộ công chức Chỉ thị 30-CT/TW của Bộ Chính trị, tích cực triển khai nghiêm túc Nghị định 71/1998/NĐ- CP của Chính phủ và Chỉ thị 10-CT/TW của Ban Bí thư. Bổ sung, hoàn thiện Quy chế dân chủ cơ quan và tuyên truyền, phổ biến cho cán bộ công chức nắm vững và thực hiện.
- Gắn liền thực hiện Quy chế dân chủ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, với công tác bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực thực hiện thắng lợi chiến lược cải cách hệ thống ngành thuế đến năm 2015. Thông qua tổ chức hội nghị cán bộ công chức để cán bộ công chức bàn bạc và quyết định các kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, quý, 6 tháng, năm; dự toán và quyết toán thu chi tài chính của đơn vị.
- Gắn liền thực hiện Quy chế dân chủ với thực hiện cải cách hành chính. Trên cơ sở nghiên cứu văn bản pháp luật về thuế, các quy trình trong công tác quản lý thuế tổ chức niêm yết công khai những trình tự, thủ tục trong đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, miễn giảm thuế, hoàn thuế,v.v.... Tiếp tục phát huy hơn nữa trong thực hiện mô hình một cửa như: tăng thêm đầu mối công việc được xử lý qua “một cửa”, nâng cao năng lực xử lý, phục vụ của công chức thực thi nhiệm vụ.
- Giải quyết tốt mối quan hệ giữa phát huy dân chủ và tăng cường kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm túc 10 điều kỷ luật của ngành, những điều cần xây và cần chống của cán bộ thuế; kiên quyết xử lý những cá nhân lợi dụng dân chủ gây mất đoàn kết nội bộ.
- Trong quá trình thực hiện, chú trọng công tác sơ, tổng kết nhằm đánh giá những mặt làm được, những mặt chưa làm được thời gian qua; đề ra phương hướng trong thời gian sắp tới. Đồng thời, qua sơ, tổng kết phát hiện những nhân tố tích cực để kịp thời khen thưởng; uốn nắn những biểu hiện lệch lạc, xử lý nghiêm minh những cá nhân vi phạm.
- Phối hợp với các tổ chức đoàn thể phát động các phong trào hành động cách mạng, tạo không khí thi đua sôi nổi phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành; xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa cán bộ công chức với cơ quan, đơn vị trên cơ sở hài hoà giữa lợi ích chung và lợi ích của mỗi cá nhân.
- Nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả phục vụ, hỗ trợ các tổ chức, cá nhân người nộp thuế, đơn giản hoá các thủ tục hành thu, kiên quyết xoá bỏ các rào cản hạn chế sức cạnh tranh của doanh nghiệp; thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, nuôi dưỡng nguồn thu để trên cơ sở đó nguồn thu trên địa bàn tăng trưởng một cách vững chắc.
- Thực hiện tốt vai trò của lãnh đạo cơ quan trong quản lý điều hành, trong đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chú trọng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ công chức. Đồng thời, phải biết lắng nghe ý kiến phản ảnh, đóng góp của cán bộ công chức để sửa chữa kịp thời những hạn chế và tổ chức điều hành công việc ngày càng tốt hơn.