khác
1
Công ty Mua bán điện- Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Bán điện 34.339 39.506
2 Công ty Tài chính CP Điện lực
Vay + lãi
vay 398 193
3 Trung tâm Công nghệ
thông tin - EVN CP dịch vụ 126 299
4 Công ty CP Tư vấn
Xây dựng điện 2 XDCB 27 24
5 Công ty CP Tư vấn
Xây dựng điện 3 XDCB 26 12
6 Tổng công ty Điện
lực Miền Nam Bán điện 61,5 68
7 Chủ tịch Tiền lương, thưởng 0,49
0,24
8 Các thành viên còn
lại của HĐTV
Tiền lương,
thưởng 0,17
9 Ban Tổng Giám đốc Tiền lương,
thưởng 2,2 1,39
PHỤ LỤC X
BÁO CÁO CHẾ ĐỘ, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG CỦA DOANH NGHIỆP NGHIỆP
(Ban hành kèm theo Nghị định số 81/2015/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2015 của Chính phủ)
TÊN DOANH NGHIỆP MST MST
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 2020
I.1. Chính sách tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp
a) Nguyên tắc xác định trả lương, thưởng, thù lao của doanh nghiệp
- Nguyên tắc xác định trả lương, thưởng đối với người lao động căn cứ theo Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ và Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động trong Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- Nguyên tắc xác định trả lương, thưởng, thù lao đối với người quản lý doanh nghiệp căn cứ theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ và Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
b) Chính sách phân phối tiền lương, thù lao, tiền thưởng, thù lao của doanh nghiệp
Thực hiện theo Quy định phân phối tiền lương sản xuất, kinh doanh điện trong Công ty mẹ - Tổng công ty, ban hành kèm theo Quyết định số 239/QĐ- EVNGENCO1 ngày 26/6/2018 của Tổng công ty Phát điện 1.
2. Báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của doanh nghiêp