III. Chiến lợc và kế hoạch phát triển của Công ty cổ phần Đầu t
1. Đánh giá chung tình hình xuấtkhẩu lao động của Công ty
1.1. Những việc đã làm đợc
Qua kết quả cụ thể của hoạt động xuất khẩu lao động nói trên chúng ta có thể thấy đợc những kết quả mà Contrexim - TM đạt đợc là rất khả quan. Mức lợi nhuận đem lại từ hoạt động này là rất lớn. Năm 2003, ngoài việc phát triển và mở rộng thêm các thị trờng sẵn có nh: Nhật Bản, CH Palau...Công ty đã triển khai thêm thị trờng Malaixia và Đài Loan. Bên cạnh đó, các công việc xúc tiến thâm nhập thị tr- ờng có nhiều tiềm năng cũng đang khẩn trơng thực hiện nh thị trờng Hàn Quốc,
iraq và các thị trờng tiềm năng khác. Với những nỗ lực đó, từ năm 1999 đến nay , công ty đã đa đợc 1928 lao động Việt Nam đến các nớc trên. Những hợp đồng cung ứng nhân lực mà Contrexim - TM ký với các đối tác nớc ngoài hầu hết có thời hạn t- ơng đối dài nên không chỉ đảm bảo thu nhập ổn định cho ngời lao động mà còn tăng doanh thu của công ty, đồng thời tạo tiền đề cho việc mở rộng thị trờng trong lĩnh vực này.
Công ty luôn thực hiện nghiêm chỉnh những quy định của pháp luật và chính sách của Nhà nớc về xuất khẩu lao động. Trong mấy năm qua bộ phận công tác xuất khẩu lao động cha để xảy ra hiện tợng tiêu cực nào. Ngời lao động làm việc tại các nớc đợc đào tạo tay nghề, ngoại ngữ, nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật, hiểu biết về phong tục tập quán, điều kiện sinh hoạt của nớc sở tại. Quan hệ với ngời chủ sử dụng lao động tại các thị trờng có ngời lao động Việt Nam cũng đợc công ty quan tâm.
Để chuẩn bị và phát triển nguồn nhân lực cho năm 2005 và cho những năm tới, Contrexim - TM đã căn cứ vào nhu cầu thị trờng lao động và khả năng ký kết hợp đồng để lập kế hoạch xuất khẩu lao động hàng năm và dài hạn, đồng thời công ty cũng đang tích cực triển khai đầu t cơ sở vật chất, lực lợng cán bộ cho Trung tâm đào tạo xuất khẩu lao động nhằm đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho việc xuất khẩu lao động.
Hoạt động xuất khẩu lao động mới bắt đầu cha lâu, nhng đến nay Contrexim - TM đã trở thành một trong những đơn vị có uy tín trong lĩnh vực này của Bộ Xây dựng, đó là nhờ sự chỉ đạo đúng hớng của Đảng bộ và lãnh đạo công ty trong công tác xuất khẩu lao động.