Học tập/Sự phát triển/Con ngƣờ

Một phần của tài liệu Bài tập & Tình Hệ thống trả lương 3P. Giảng viên : PGS TS. Vũ Hoàng Ngân (Trang 27 - 29)

Stt Nội dung tiêu chắ Thuộc nhóm

1 Doanh số bán hàng

2 Lượng đơn hàng tồn chưa được giải quyết 3 Mức độ thỏa mãn khách hàng

4 Kiểm soát dòng tiền mặt 5 Chất lượng dịch vụ

6 Tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn chủ sở hữu 7 Doanh thu/1 nhân viên

8 Sự thỏa mãn của nhân viên 9 Thu hút vốn đầu tư

10 Thời gian để đưa ra thị trường 1 sản phẩm, dịch vụ mới 11 Giảm tỷ lệ phế phẩm và sản phẩm phải sửa chữa

12 Chất lượng phát triển sản phẩm mới 13 Giữ được những nhân viên cấp cao 14 Chất lượng sản xuất

15 Doanh số sản phẩm mới/Tổng doanh số 16 Huấn luyện kỹ năng cho người lao động

17 Thời gian trung bình từ lúc thiết kế đến khi hoàn tất thi công 18 Tỷ lệ giao hàng đúng hạn

19 Giảm chi phắ

20 Tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên 21 Cải tiến cơ cấu tổ chức

22 Nộp ngân sách

23 Cải tiến chất lượng bao bì

KHÍA

CẠNH MỤC TIÊU CHIẾN LƢỢC

TIÊU CHÍ (KPI)

Tài chắnh

Tăng doanh thu Tổng doanh số

Tăng sản lượng Sản lượng

Sử dụng vốn hiệu quả Lợi nhuận

Tỷ lệ dư nợ quá hạn/Tổng nợ Khách hàng và thị trường Phát triển thị trường, khách hàng Phát triển sản phẩm mới Phát triển khách hàng mới có doanh thu>1 tỷ

Phát triển thị trường mới tạiẦ Mức độ thỏa mãn của khách

hàng/số khiếu nại đúng của khách hàng

Giao hành đúng hạn

Tăng mức độ thỏa mãn của khách hàng

Giảm số khiếu nại đúng của khách hàng

Quy trình nội bộ

Hoàn thiện hệ thống quản lý, kỹ thuật

Định mức tiêu hao nguyên vật liệu/sản phẩm

Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu khách hàng

Đánh giá kết quả công việc theo KPI

Bảo đảm chất lượng, hệ thống

chất lượng ISO Số lỗi không phù hợp Tỷ lệ công việc thực hiện theo quy trình mới

Hiệu suất máy móc thiết bị

Học tập và phát triển

Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

theo kế hoạch Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch Nâng cao kiến thức chuyên

môn

Tỷ lệ % tham dự các khóa đào tạo do đơn vị tổ chức

Tự nâng cao kiến thức chuyên môn/% thi đạt yêu cầu chuyên môn

Mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên

Tỷ lệ nhân sự có năng lực nòng cốt nghỉ việc

Mức độ hài lòng với công việc của cán bộ nhân viên

Chất lượng dịch vụ nội bộ Chất lượng dịch vụ nội bộ và ứng xử

Mức độ phối hợp trong công việc

Một phần của tài liệu Bài tập & Tình Hệ thống trả lương 3P. Giảng viên : PGS TS. Vũ Hoàng Ngân (Trang 27 - 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(31 trang)