CHỨNG TỪ GHI SỔ
2.4.3 Một số kiến nghị, ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Hà Tĩnh :
Để công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động thực sự phát huy hết vai trò là một công cụ hữu hiệu của quản lý thì vấn đề đặt ra cho cán bộ làm công tác kế toán phải nghiên cứu để hoàn thiện công tác kế toán này .
Sau thời gian thực tập tại công ty em có một số ý kiến sau :
- Cần kiện toàn công tác tổ chức , sắp xếp lại lao động cho phù hợp , giải quyết chế độ cho một số lao động dư dôi , tăng cường công tác quản lý nhân lực , quản lý thời gian làm việc của công nhân .
- Xây dựng các định mức đơn giá tiền lương thật phù hợp , các công việc như phục vụ , phụ cấp cần được đưa vào khoán việc nhằm đảm bảo tăng hiệu quả lao động .
- Hiện tại Công ty đang áp dụng hệ thống định mức đơn giá tiền lương theo phương pháp thông thường , trong khi đó hằng ngày nguyên liệu nhiều phải huy động công nhân làm thêm giờ , nên đạt năng suất lao động thấp . Để khắc phục tình trạng này Công ty cần áp dụng phương pháp đơn giá tiền lương lũy tiến nhằm nâng cao năng suất lao động , để giải phóng nguyên liệu kịp thời trách hư hỏng nguyên liệu do làm không kịp thời . Nhưng khi áp dụng phương pháp đơn giá tiền lương lũy tiến này đòi hỏi cán bộ KCS phải thường xuyên kiểm tra chất lượng trên dây chuyền sản xuất để trách tình trạng công nhân chạy đua về số lương mà không chú ý đến chất lương sản phẩn .
- Khi phân phối tiền lương còn lại công ty nên tổ chức họp bình xét thành tích từ các phòng ban để lãnh đạo công ty làm cơ sở cho việc phân phối lương còn lại . Như vậy mới đánh giá đúng năng lực và trình độ của mỗi thành viên trong đơn vị
- Công ty nên vận dụng phần mềm kế toán trên máy vi tính để tránh sai xót , mất mát các hóa đơn , chứng từ , giảm chi phí nhân công ở khâu kế toán .
- Bố trí sắp xếp cán bộ kỹ thuật theo sát dây chuyền sản xuất để kịp thời chấn chỉnh kỹ thuật , chất lượng sản phẩm
-Nên áp dụng chế độ tiền thưởng như : Thưởng tiết kiệm tỷ lệ nguyên liệu / thành phẩm , thưởng về tăng năng suất lao động , thưởng phát minh sáng kiến … Nhằm khuyến khính Cán bô công nhân viên thi đua tiết kiệm , nâng cao năng suất lao động và tìm các biện pháp cải tiến trong quá trình sản xuất nâng cao hiệu quả kinh tế trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty .
- Ngoài việc áp dụng các nguyên tắc khuyến khích bằng vật chất của từng người lao động thì cần phải thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong công ty , bằng các biện pháp tuyên truyền phổ biến đầy đủ các chế độ chính sách về lao động tiền lương mà Nhà nước ban hành .
Trong nền kinh tế thị trường , sử dụng có hiệu quả lao động là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp . Để kích thích người lao động làm việc tích cực , mọi Doanh nghiệp đều phải quán triệt nguyên tắc : Đảm bảo công bằng trong việc trả lương và tính đúng , tính đủ tiền lương .
Do đó , công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động cần được nghiên cứu và hoàn thiện hơn nhằm phát huy tác dụng của tiền lương .
Về phương pháp nghiên cứu , em đã nghiên cứu những vấn đề về hạch toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Hà Tĩnh , qua đó phân tích đánh giá tình hình thực tế , chỉ ra những điểm cần cải tiến và hoàn thiện phù hợp với điều kiện cụ thể của Công ty .
Hạch toán Tiền lương và các khoản trích theo lương phản ánh chính xác kịp thời và đáp ứng yêu cầu chung của hoạt động sản xuất sẽ là công cụ đắc lực giúp cho người lãnh đạo nắm được tình hình lao động và chỉ đạo sản xuất có hiệu quả , đồng thời có những biện pháp kịp thời đúng đắn với tình hình của Công ty trong quá trình sản xuất kinh doanh .
Em xin cảm ơn Cô giáo hướng dẫn thực tập và các Cô chú Phòng kế toán và Ban giám đốc Công ty dã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành Báo cáo thực tập tôt nghiêp .