chính ngân sách
Tiếp tục đổi mới cơ cấu tổ chức bộ máy, rà soát chức năng nhiệm vụ của Phòng Tài chính - kế hoạch để đảm bảo đáp ứng yêu cầu quản lý tài chính trong giai đoạn mới, thực hiện có hiệu quả các khoản chi ngân sách thuộc quyên quản lý. Nâng cao hiệu quả quản lý ngân sách của đội ngũ cán bộ tài chính ở huyện và các xã, thị trấn. Cán bộ quản lý ngân sách đóng vai trò đặc biệt quan trọng đến hiệu quả quản lý thu, chi ngân sách. Do vậy, phải đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ năng lực phẩm chất của đội ngũ cán bộ này nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới quản lý tài chính nói chung và quản lý thu ngân sách nói riêng trên địa bàn huyện Phù Cát. Nội dung đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ, phẩm chất của cán bộ thu ngân sách trên địa bàn huyện cần tập trung vào những yêu cầu sau:
- Thường xuyên nâng cao phẩm chất cho cán bộ quản lý thu ngân sách trên địa bàn huyện nhằm củng cố quan điểm lập trường, ý thức giai cấp để đội ngũ này hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Rà soát lại số lượng, chất lượng cán bộ tài chính trên địa bàn huyện và các xã, thị trấn cũng như các đơn vị đang hoạt động kinh doanh trên địa bàn để có biện pháp bồi dưỡng nâng cao trình độ. Đặc biệt, đối với cán bộ thuộc phòng Tài chính - Kế hoạch phải có chiến lược đào tạo để phù hợp với yêu cầu ngày càng đổi mới trong lĩnh vực này. Phải xây dựng quy hoạch đào tạo cán bộ thu ngân sách trên địa bàn huyện, khắc phục tình trạng hẫng hụt về cán bộ và trình độ thiếu tính liên ngành nhằm đảm bảo cho hiệu quả thu ngân sách.
- Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực quản lý tài chính nói chung và quản lý thu ngân sách nói riêng giảm bớt đầu mối, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy quản lý thu. Cải tiến lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm của mỗi cán bộ ở Phòng tài chính - Kế hoạch. Ban hành những quy định về nhiệm vụ, trách nhiệm và
đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ tài chính, đồng thời có chính sách đãi ngộ đối với cán bộ quản lý tài chính, cán bộ kế hoạch, cán bộ kế toán, cấp phát quản lý vốn đầu tư…