- Chỉ tiêu: Cá nhân
5.Công tác phát triển đội ngũ giáo viên a Nhiệm vụ
a. Nhiệm vụ
- Xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng.
- Chú trọng bồi dưỡng năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lí và giáo viên về nội dung, quan điểm đổi mới công tác quản lí, chỉ đạo cấp học nói chung, công tác chỉ đạo và quản lí việc dạy học nói riêng.
- Tiếp tục quan tâm đánh giá và bồi dưỡng nâng cao năng lực theo Chuẩn hiệu trưởng, Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học.
- Bồi dưỡng ứng dụng công nghệ thông tin trong đổi mới quản lí chỉ đạo và trong đổi mới phương pháp dạy học.
- Triển khai công tác bồi dưỡng giáo viên theo Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên tiểu học (ban hành theo Thông tư số 32/2011/TT-BGDĐT ngày 08/8/2011) và Quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên tiểu học (ban hành theo Thông tư số 26/2012/TT-BGDĐT ngày 10/7/2012).
b. Giải pháp
- Thực hiện rà soát thực trạng và xây dựng kế hoạch về nhu cầu nhân sự nhằm đảm bảo số lượng, đạt chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm, đúng định biên về tỷ lệ theo các văn bản hiện hành trình các cấp lãnh đạo.
- Đề xuất nhu cầu đào tạo nâng chuẩn trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác giáo dục hiện nay.
- Đảm bảo tỷ lệ GV đạt chuẩn 100%, trong đó đạt trên chuẩn trên 60%.
5.1. Triển khai đánh giá cán bộ quản lí, giáo viên về chuyên môn vànghiệp vụ theo chuẩn hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên nghiệp vụ theo chuẩn hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên
a. Nhiệm vụ
Triển khai đánh giá cán bộ quản lí, giáo viên về chuyên môn và nghiệp vụ theo chuẩn hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên.
b.Giải pháp.
Thực hiện việc đánh giá xếp loại CBQL theo chuẩn Hiệu trưởng và P.HT, GV theo chuẩn nghề nghiệp: Đánh giá theo quy trình, đánh giá sát, đúng theo tinh văn bản chỉ đạo của ngành PGD&ĐT.
5.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho giáo viêna. Nhiệm vụ a. Nhiệm vụ
- Tham gia dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn do các cấp quản lý tổ chức.
- Tổ chức các chuyên đề ở các tổ chuyên môn đổi với những yêu cầu đổi mới phương pháp dạy và học, phương pháp kiểm tra đánh giá.
b. Giải pháp
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nâng chuẩn trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên hàng năm.
- Khuyến khích CB-GV tự tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng...
- Đề xuất các cấp có kế hoạch chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn và chính sách hỗ trợ, động viên CBGV tích cực học tập, rèn luyện và tự khẳng định mình để phấn đấu vươn lên.
5.3. Công tác đoàn thể: 5.3.1, Tổ chức Công đoàn: 5.3.1, Tổ chức Công đoàn:
- Tham gia quản lí; tổ chức các phong trào để Cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường tham gia.
- Thực hiện tốt công tác thi đua, chính sách, nữ công và tài chính.
Biện pháp:
- Phối hợp với chuyên môn để đa dạng hóa các hình thức vận động mang tính quần chúng.
- Đẩy mạnh phong trào giỏi việc trường, đảm việc nhà, gia đình hạnh phúc. - Cùng với chính quyền tổ chức học tập và mạn đàm ý nghĩa các ngày lễ trong năm như 2/9, 10/3, 20/10, 20/11, 22/12, 8/3,30/4, 1/5, 19/5, ….
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ chính sách đối với giáo viên, công nhân viên.
- Tham gia các hội thi do ngành, liên đoàn lao động huyện tổ chức.
- Chăm lo cho con cán bộ, giáo viên, công nhân viên vui tết Trung thu và ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
Chỉ tiêu:
- 100% CB–GV-CNV tham gia đầy đủ các hoạt động phong trào trường, ngành tổ chức.
- 100% CB–GV-CNV tham gia các hoạt động về nguồn, nghe thời sự, học tập truyền thống.
- 100% CB–GV-CNV được chăm lo Tết, 20/11 và thăm hỏi kịp thời khi có khó khăn.
- 100% con cán bộ, giáo viên, công nhân viên được chăm lo vui tết Trung thu và ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
- Giới thiệu 2 công đoàn viên ưu tú cho đảng.
5.3.2, Chi đoàn:
- Xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch. - Thực hiện có hiệu quả bản tin Chi đoàn.
- Tham gia các phong trào do Đoàn cấp trên phát động. - Thực hiện tốt hồ sơ Chi Đoàn.
Biện pháp:
- Lập kế hoạch hoạt động Đoàn năm học mới.
- Phát động các phong trào thi đua dạy tốt của giáo viên Đoàn viên.
- Vận động các Đoàn viên tham gia các phong trào TDTT, các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn.
Chỉ tiêu:
- Phấn đấu đạt danh hiệu thi đua: Chi đoàn mạnh.
- 100% Đoàn viên tham gia đầy đủ các phong trào Đoàn. - 100% Đoàn viên hoàn thành tốt công tác chuyên môn. - Giới thiệu 1 đoàn viên ưu tú cho đảng.
5.3.3, Công tác Đội:
- Tập trung công tác giáo dục đội viên, nhi đồng học sinh thi đua thực hiện tốt 5 Điều Bác Hồ dạy. Nâng cao chất lượng hoạt động của sao nhi đồng, chi đội và liên đội. Ổn định và nâng cao chất lượng phụ trách Đội. Giáo dục đội viên thiếu niên học sinh lòng tự hào dân tộc, truyền thống cách mạng, các hoạt động về nguồn, tìm hiểu truyền thống lịch sử quê hương, đất nước, ... Qua đó, giáo dục các em niềm tự hào là Đội viên Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh.
- Thực hiện đúng quy trình bồi dưỡng kết nạp đội viên mới đảm bảo chất lượng, không chạy theo số lượng. Phát triển lực lượng phụ trách chi đội, tập huấn cho phụ trách sao. Phát huy vai trò tự quản của Ban chỉ huy chi đội, liên đội.
Biện pháp:
- Tổ chức cho học sinh tham gia các hoạt động học tập, vui chơi văn nghệ, TDTT bằng các hình thức vừa chơi, vừa học, thi đua giữa các Chi đội, các Sao.
- Phát động trong Đội viên phong trào học tập “Giúp bạn cùng tiến”. - Thực hiện có hiệu quả bản tin Liên đội
- Tổ chức các hoạt động về nguồn, Bia ghi danh các anh hùng liệt sĩ. - Tham gia các đợt làm công tác từ thiện gây quỹ.
- Phát động mạnh mẽ các chiến dịch tuyên truyền với chủ đề “Chúng em bảo vệ môi trường xanh-sạch-đẹp”.
Chỉ tiêu:
- Hoàn thành chỉ tiêu phong trào Kế hoạch nhỏ.
- Thực hiện tốt công trình măng non do Liên Đội nhận.
- 100% Đội viên thực hiện chương trình “Rèn luyện đội viên” - 90% học sinh khối 3, 4, 5 là Đội viên.