Nghiệp khác Tuy nhiên quá trình này vẫn tồn tại khá nhiều bất cập trong việc

I trên 20 triệu

nghiệp khác Tuy nhiên quá trình này vẫn tồn tại khá nhiều bất cập trong việc

chuyển dịch và có tác động đến người lao động cũng như sự phát triển kinh tế và

an sinh xã hội.

Việc tăng lên về việc làm ở nông thôn không đáp ứng kịp so với sự tăng lên của lao động nông thôn vì thế nhu cầu việc làm không được đáp ứng, tỷ lệ lao động nông nhàn trong nông nghiệp tăng nhanh, việc sử dụng không hiệu quả

nguồn nhân lực xuất hiện vào thời điểm mùa vụ do thiếu nhân lực vì đa số lao

động đã chuyên dịch sang ngành nghề khác và dư thừa lao động trước và sau mùa

vụ. Ngoài ra, các khu công nghiệp, dịch vụ, các khu chế xuất của vùng nghiên cứu

chỉ đáp ứng một phần không đáng kế công việc cho lao động của vùng do đó xảy

ra tình trạng người lao động di cư sang tìm kiếm việc làm tại các khu vực đô thị khác làm phân bổ không đồng đều và hiệu quả nguồn lực sẵn có. Bên cạnh đó,

trình độ chuyên môn cũng như kỹ năng công việc của người lao động nông thôn còn thấp sẽ khó đạt hiệu quả cao trong công việc và nâng cao năng suất lao động cũng như không đáp ứng được một số yêu cầu chuyên môn đặc thù của nhiều ngành nghề khác. Từ những phân tích trên đòi hỏi phải có những chính sách và biện pháp thích hợp để nâng cao hơn nữa chất lượng lao động, phân phối hợp lý và hiệu quả nguồn nhân lực nông thôn.

Dựa vào bảng phân tích SWOT má ta sẽ hiểu rõ hơn về những tác động tích cực và tiêu cực bên ngoài và nội tại bên trong để đưa ra những biện pháp chính sách phù hợp cho việc phát triển nguồn nhân lực tại địa phương.