Trong nh ng năm qua, m c dù đã áp d ng nhi u bi n pháp nh m hoànữ ặ ụ ề ệ ằ
thi n ệ
và nâng cao hi u qu công tác k toán tuy nhiên không ph i công tác tệ ả ế ả ổ
ch c h ch toán k toán t i Công ty không có nh ng đi m h n ch .ứ ạ ế ạ ữ ể ạ ế
• V phân công lao đ ng k toánề ộ ế : Hi n nay, do s lệ ố ượng nhân viên k toán còn ít nên m t nhân viên k toán thế ộ ế ường đ m nh n haiả ậ
ho c ba ph n hành. H n n a, trong quá trình công tác vì m t lý doặ ầ ơ ữ ộ
nào đó nhân viên ph i ngh làm m t th i gian, ngả ỉ ộ ờ ười thay th sế ẽ
ph i tìm hi u t đ u v ph n hành đó. Đi u đó có th làm cho ápả ể ừ ầ ề ầ ề ể
l c công vi c ự ệ
d n lên nh ng ngồ ữ ười còn l i. Vi c luân chuy n công vi c sang v tríạ ệ ể ệ ị
khác đôi khi gây khó khăn cho c ngả ười đ n và ngế ười đi vì ch aư
chu n b k v vi c bàn giao công vi c nên không th không có saiẩ ị ỹ ề ệ ệ ể
sót.
• V vi c luân chuy n ch ng tề ệ ể ứ ừ: Vi c luân chuy n ch ng t c aệ ể ứ ừ ủ
Công ty được áp d ng theo đúng quy đ nh. Tuy nhiên, do Công tyụ ị
ho t đ ng trên đ a bàn cách xa nhau mà công tác k toán l i t pạ ộ ị ế ạ ậ
trung m t n i nên vi c ki m tra là r t khó khăn, thông tin đở ộ ơ ệ ể ấ ược c p nh t hàng ngày là ch a đ y đ , vì v y vi c luân chuy n ch ngậ ậ ư ầ ủ ậ ệ ể ứ
t còn ch m tr . Nhi u khi ch ng t các xí nghi p đừ ậ ễ ề ứ ừ ở ệ ược luân
Báo cáo th c t p t t nghi p SVTH: Dư ậ ố ệ ương Th Thoanị
chuy n d n d p vào cu i niên đ ho c cu i quý, m t cách khôngể ồ ậ ố ộ ặ ố ộ
h p lý .ợ
IV.2. M T S KI N NGH Đ HOÀN THI N CÔNG TÁC H CHỘ Ố Ế Ị Ể Ệ ẠTOÁN K TOÁN NVLẾ