với các loại chi phí khác.
+ Trong 3 năm mặc dù chỉ phí xu hướng giảm nhưng không phải điều tốt, bởi chỉ phí giảm xuống trong năm 2008 so với năm 2007 là do giá cá nguyên nhiên vật liệu tăng cao nên lượng công trình mà Công ty nhận xây dựng giảm dẫn đến chỉ phí chi cho nguyên vật liệu giảm.
+ Đến năm 2009, chỉ phí tăng lên nhưng việc chỉ phí tăng không phải là điều xấu,
nếu xem xét lại, ta có thê thấy sự tăng lên của chỉ phí là do giá cả nguyên vật liệu trong năm này đã hạ nhiệt nên lượng công trình mà Công ty nhận thâu trong năm này tăng nên ch1 phí chi cho nguyên vật liệu tăng.
> Chi phí nhân công là chi phí chiếm tỷ trọng cao so với các chi phí khác chỉ xếp sau chi phí nguyên vật liệu trực tiếp. Chi phí này có tỷ trọng tăng lên so với năm 2007.
+ Sự tăng lên của chỉ phí nhân công là hợp lý bởi trong năm 2008 phần lớn Công ty nhận sửa chữa, tư vẫn thiết kế các công trình có quy mô nhỏ lẻ, mà các công trình này đòi hỏi sự tỉ mỉ và khéo léo nên phải sử dụng lao động là thợ chính nhiều hơn để quản lý thợ phụ và công trình (trong khi tiền chi cho thợ chính tương đối cao) nên chỉ phí chi cho nhân công cao hơn so với khi Công ty nhận xây dựng các công trình lớn. Bên cạnh đó, do tình hình lạm phát cao trong năm này nên Công ty đã tăng lương để đảm bảo đời sống cho công nhân viên của Công ty.
+ Còn năm 2009, tỷ trọng chi phí nhân công giảm là do Công ty nhận thầu công trình lớn, nhưng tỷ trọng chi phí này vẫn cao hơn so với năm 2007 là do việc tăng lương trong năm 2008 và mức lương này vẫn được duy trì đến năm 2009.
+ Như vậy, sự tăng lên của chi phí nhân công là do Công ty tăng lương cho công nhân là chủ yếu. Đây là cỗ gắng của Công ty trong việc ôn định đời sống cho công nhân trong thời kỳ lạm phát cao.
»> Chi phí khấu hao tài sản cỗ định đứng yên ở mức cũ là do Công ty thực hiện
phương pháp khấu hao theo đường thắng. Còn chỉ phí dịch vụ mua ngoài có xu hướng giảm. Đây là cô gắng của Công ty trong những năm sau đó.