PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM
A. NỘI DUNG PHƯƠNG ÁN ĐƠN GIẢN HÓA
Thủ tục Tuyển dụng cán bộ thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam; thủ tục Tiếp nhận cán bộ thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam; thủ tục Tuyển dụng cán bộ thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Giao dịch Ngân hàng Phát triển Việt Nam hoặc Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Việt Nam; thủ tục Tiếp nhận cán bộ thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Giao dịch Ngân hàng Phát triển Việt Nam hoặc Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Việt Nam: Quy định cá nhân được lựa chọn nộp bản sao từ bản gốc hoặc bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu hoặc bản sao có chứng thực theo hình thức trực tiếp tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ đối với đối với Giấy khai sinh, các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
B. TRÁCH NHIỆM THỰC THI PHƯƠNG ÁN ĐƠN GIẢN HÓA
Giao Ngân hàng Phát triển Việt Nam ban hành văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ các quy định có liên quan để thực hiện nội dung Phương án đơn giản hóa thủ tục nêu tại Mục A Phần XV của Phương án đơn giản hóa kèm theo Quyết định này tại:
- Quyết định số 335/QĐ-NHPT ngày 01 tháng 7 năm 2009 của Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam ban hành quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống Ngân hàng Phát triển Việt Nam.
- Quyết định số 405/QĐ-NHPT ngày 30 tháng 6 năm 2011 của Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung Quy định về công tác tổ chức cán bộ trong hệ thống Ngân hàng Phát triển Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 335/QĐ-NHPT ngày 01 tháng 7 năm 2009.
- Quyết định số 99/QĐ-NHPT ngày 12 tháng 3 năm 2014 của Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam sửa đổi, bổ sung một số nội dung quy định tại Quyết định số 335/QĐ-NHPT ngày 01 tháng 7 năm 2009 của Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam ban hành quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống Ngân hàng Phát triển Việt Nam.