M T S GI I PHÁP CH Y U Đ PHÁT TRI N ĐÀO T O VÀ NÂNG CAO Ạ CH T LẤƯỢNG Đ I NGŨ CÁN B QU N LÝ KINH T VĨ MÔ:ỘỘẢẾ

Một phần của tài liệu Đề án Kinh tế: Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay (Trang 27 - 32)

Đ  ti p t c t o bể ế ụ ạ ước phát tri n m i trong đào t o cán b  qu n lý kinh tể ớ ạ ộ ả ế  xu t phát t  th c tr ng đào t o cán b  qu n lý kinh t    nấ ừ ự ạ ạ ộ ả ế ở ước ta hi n nay thìệ   trong nh ng năm trữ ước m t c n t p trung th c hi n m t s  gi i pháp ch  y uắ ầ ậ ự ệ ộ ố ả ủ ế   sau đây:

Th  nh t : Ti p t c c  th  hoá Ngh  quy t s  26 H i ngh  l n th  7, Banế ụ ụ ể ị ế ố ộ ị ầ ứ   ch p hành Trung ấ ương Đ ng (khoá XII) v  chi n lả ề ế ược cán b , nhanh chóng xâyộ   d ng chi n lự ế ược v  cán b  qu n lý kinh t . Trên c  s  đó tri n khai th c hi nề ộ ả ế ơ ở ể ự ệ   quy ho ch v  đào t o cán b  qu n lý kinh t .ạ ề ạ ộ ả ế

Quy ho ch này c n t p trung vào m t s  n i dung c  b n nh  đánh giá đúngạ ầ ậ ộ ố ộ ơ ả ư   th c tr ng đ i ngũ cán b  qu n lý kinh t , các c  s  đào t o cán b  qu n lý kinhự ạ ộ ộ ả ế ơ ở ạ ộ ả   t  ( đánh giá v  c  s  v t ch t và ngu n nhân l c).ế ề ơ ở ậ ấ ồ ự

Trên c  s  đó s p x p l i m ng lơ ở ắ ế ạ ạ ưới các trường kinh t , rà soát và ti p t cế ế ụ   đ i m i, chu n hoá n i dung chổ ớ ẩ ộ ương trình, c  c u ngành đào t o v  kinh t  vàơ ấ ạ ề ế   qu n tr  kinh doanh   t t c  các c p h c t  Cao đ ng, Đ i h c đ n Th c sĩ vàả ị ở ấ ả ấ ọ ừ ẳ ạ ọ ế ạ   Ti n sĩ. N i dung chế ộ ương trình đào t o c n đạ ầ ược xây d ng trên c  s  ti p t cự ơ ở ế ụ   nh ng kinh nghi m tiên ti n c a th  gi i, đ ng th i mang b n s c riêng phù h pữ ệ ế ủ ế ớ ồ ờ ả ắ ợ   v i truy n th ng văn hoá và th c ti n Vi t Nam.ớ ề ố ự ễ ệ

Th  hai:  Có k  ho ch, chế ạ ương trình đào t o l i, đào t o b  xung và nângạ ạ ạ ổ   cao ki n th c c  b n v  qu n lý kinh t  vĩ mô v i n i dung và hình th c thíchế ứ ơ ả ề ả ế ớ ộ ữ   h p v i t ng đ i tợ ớ ừ ố ượng. Trong chương trình đào t o l i, trạ ạ ước h t t p trung vàoế ậ   đ i tố ượng là cán b  qu n lý kinh t  t i các c  quan, ho ch đ nh chính sách ộ ả ế ạ ơ ạ ị ở  Trung ương và đ a phị ương, g m đào t o l i, b i dồ ạ ạ ồ ưỡng v i yêu c u, tiêu chu nớ ầ ẩ   và quy ho ch s  d ng cán b .ạ ử ụ ộ

Th  ba:  Đ i v i các trố ớ ường Đ i h c thu c kh i kinh t  nên  n đ nh quy môạ ọ ộ ố ế ổ ị   đào t o h  Đ i h c và trên Đ i h c, phát tri n h  th ng các trạ ệ ạ ọ ạ ọ ể ệ ố ường Trung c p đấ ể  thu hút m t b  ph n h c sinh sau Trung h c ph  thông. Đi u này s  nhanh chóngộ ộ ậ ọ ọ ổ ề ẽ   huy   đ ng   độ ược   nhi u   ngu n   l c   c a   xã   h i   (Ngân   sách   Nhà   nề ồ ự ủ ộ ước,   doanh  nghi p...) vào vi c đào t o ngu n nhân l c gi m b t s c ép v  quy mô cho cácệ ệ ạ ồ ự ả ớ ứ ề   trường Đ i h c và góp ph n tích c c t o c  c u lao đ ng h p lý cho trạ ọ ầ ự ạ ơ ấ ộ ợ ước m tắ   và lâu dài, đ m b o và nâng cao hi u qu  đào t o đa d ng hoá hình th c và lo iả ả ệ ả ạ ạ ứ ạ   hình đào t o ph i g n li n v í vi c tăng cạ ả ắ ề ơ ệ ường qu n lý ch t ch  vi c tuy n sinh,ả ặ ẽ ệ ể   công nh n t t nghi p và h  th ng văn b ng... M  r ng hình th c b i dậ ố ệ ệ ố ằ ở ộ ứ ồ ưỡng cho  cán b  qu n lý Nhà nộ ả ước v  kinh t  trên c  s  xây d ng chề ế ơ ở ự ương trình thích h pợ   cho t ng đ i từ ố ượng, có k  ho ch t ng bế ạ ừ ướ ậc t p trung xây d ng m t s  trự ộ ố ường  Đ i h c kinh t  và Qu n tr  kinh doanh có đ  đi u ki n ( v  c  s  v t ch t vàạ ọ ế ả ị ủ ề ệ ề ơ ở ậ ấ   nhân l c) thành nh ng trung tâm đào t o có ch t lự ữ ạ ấ ượng cao. M t s  trộ ố ường này  x a là n i đào t o các chuyên gia kinh t  và qu n tr  kinh doanh gi i cho đ tư ơ ạ ế ả ị ỏ ấ   nước, v a là trung tâm nghiên c u khoa h c kinh t  m nh góp ph n đ  xu t vàừ ứ ọ ế ạ ầ ề ấ   gi i quy t nh ng v n đ  ph c t p trong qu n lý kinh t  c    t m vi mô và vĩ môả ế ữ ấ ề ứ ạ ả ế ả ở ầ   ­ Sinh viên t t nghi p t  các trố ệ ừ ường này s  là ngu n ch  y u cung c p cán bẽ ồ ủ ế ấ ộ  qu n lý kinh t  cho các c  quan ho ch đ nh chính sách   Trung ả ế ơ ạ ị ở ương, đ a phị ương  và các doanh nghi p.ệ

Th  t :ứ ư   Tăng cường đ u t  cho đào t o cán b  qu n lý kinh t . Trongầ ư ạ ộ ả ế   nh ng năm qua ngu n đ u t  cho giáo d c và đào t o trong ngân sách Nhà nữ ồ ầ ư ụ ạ ước  đã tăng lên đáng k  t  8% (1990) lên 10,8% (1996) và 13,6% năm 1998.ể ừ

Đ u t  cho đào t o cán b  qu n lý kinh t  trong nh ng năm trầ ư ạ ộ ả ế ữ ước m tắ   không ch  đ  phát tri n theo chi u r ng mà trỉ ể ể ề ộ ước h t là nh m m c tiêu ti p t cế ằ ụ ế ụ  

hoàn thi n và khai thác th  m nh c a ngu n nhân l c cán b  qu n lý kinh t  hi nệ ế ạ ủ ồ ự ộ ả ế ệ   có, nâng cao ch t lấ ượng đào t o.ạ

Th  năm : T o môi trạ ường đ u t  h p d n đ  thu hút đ u t  nầ ư ấ ẫ ể ầ ư ước ngoài  vào lĩnh v c đào t o cán b  qu n lý kinh t . Có chính sách c  th  đ ng viênự ạ ộ ả ế ụ ể ộ   khuy n khích đ i ngũ trong chí th c đông đ o là ngế ộ ứ ả ười Vi t Nam đang công tác,ệ   nghiên c u, gi ng d y   nứ ả ạ ở ước ngoài đóng góp vào s  nghi p đào t o cán b  qu nự ệ ạ ộ ả   lý kinh t .ế

Th  sáu:  Đ y m nh và t o đi u ki n chăm lo giáo d c toàn di n cho sinhẩ ạ ạ ề ệ ụ ệ   viên, trước h t là chính tr , t  tế ị ư ưởng, truy n th ng văn hoá dân t c đ  b o đ mề ố ộ ể ả ả   t o ra nhân cách c a sinh viên Vi t Nam. Có lý tạ ủ ệ ưởng vì xã h i dân giàu nộ ước  m nh, xã h i công b ng văn minh và nh y bén thông minh, ti p thu đạ ộ ằ ậ ế ược công  ngh  qu n lý kinh t  hi n đ i. Đây chính là m t nhân t  căn b n góp ph n vàoệ ả ế ệ ạ ộ ố ả ầ   s  nghi p phát tri n kinh t  c a Vi t Nam trong tự ệ ể ế ủ ệ ương lai.

Th  b y:ứ ả  Th c hi n tiêu chu n hoá cán b  qu n lý kinh t , nh t là cán bự ệ ẩ ộ ả ế ấ ộ  qu n lý c p chi n lả ấ ế ược, ti p t c đào t o, b i dế ụ ạ ồ ưỡng và s  d ng t t l c lử ụ ố ự ượng  cán b  có đ  ph m ch t và năng l c, kiên quy t chuy n kh i v  trí công tác n uộ ủ ả ấ ự ế ể ỏ ị ế   h  không thích  ng v i yêu c u và nhi m v  trong giai đo n m i. Vi c b  trí vàọ ứ ớ ầ ệ ụ ạ ớ ệ ố   s  d ng cán b  ph i g n bó v i yêu c u, tiêu chu n và phù h p v i s  trử ụ ộ ả ắ ớ ầ ẩ ợ ớ ở ường.

Th  tám

   :   Có gi i pháp c  th  kh c ph c d n s  b t h p lý trong chính sáchả ụ ể ắ ụ ầ ự ấ ợ   đ i v i cán b  nói chung và cán b  qu n lý kinh t  nói riêng, t o đi u ki n v tố ớ ộ ộ ả ế ạ ề ệ ậ   ch t và tinh th n đ  s c t o đ ng l c cho đ i ngũ đang làm nhi m v  đào t oấ ầ ủ ứ ạ ộ ự ộ ệ ụ ạ   cán b  qu n lý kinh t . Làm vi c có ch t lộ ả ế ệ ấ ượng và hi u qu  t t h n, thu hút hệ ả ố ơ ọ  t p trung vào nhi m v  đào t o, h n ch  t i đa s  ch y máu ch t xám c a đ iậ ệ ụ ạ ạ ế ố ự ả ấ ủ ộ   ngũ cán b  này.ộ

K T LU N:Ế Ậ

Trong nh ng năm g n đây, công tác đào t o cán b  qu n lý kinh t  vĩ mô đãữ ầ ạ ộ ả ế   có nh ng chuy n bi n m nh m  c  v  ch t và lữ ể ế ạ ẽ ả ề ấ ượng, phù h p v i m c tiêu,ợ ớ ụ   chính sách c a Đ ng và Nhà nủ ả ước. Tuy nhiên, trước b i c nh và thách th c c aố ả ứ ủ   s  nghi p phát tri n, đ i v i công tác đào t o cán b  qu n lý kinh t  vĩ mô,ự ệ ể ố ớ ạ ộ ả ế   chúng ta c n bám sát các đ nh hầ ị ướng l n, tri n khai đ ng b  các gi i pháp, g nớ ể ồ ộ ả ắ   k t gi a đào t o và s  d ng, gi a đào t o s  d ng và nghiên c u khoa h c, gi aế ữ ạ ử ụ ữ ạ ử ụ ứ ọ ữ   lý lu n và th c ti n. ậ ự ễ

Đào t o đ i ngũ cán b  qu n lý ­ Đ c bi t là đ i v i cán b  qu n lý kinh tạ ộ ộ ả ặ ệ ố ớ ộ ả ế  vĩ mô ­ Nh m đáp  ng yêu c u c a công cu c đ i m i, là y u t  có ý nghĩa quy tằ ứ ầ ủ ộ ổ ớ ế ố ế   đ nh đ i v i s  thành công c a s  nghi p công nghi p hoá, hi n đ i hoá   nị ố ớ ự ủ ự ệ ệ ệ ạ ở ước  ta. Th c hi n nhi m v  này không ch  d a vào các trự ệ ệ ụ ỉ ự ường kinh t , các c  sế ơ ở  nghiên c u khoa h c kinh t  c a h  th ng giáo d c đào t o mà đòi h i ph i có sứ ọ ế ủ ệ ố ụ ạ ỏ ả ự  quan tâm, s  hự ưởng  ng c a c  h  th ng giáo d c qu c dân, c a toàn xã h i.ứ ủ ả ệ ố ụ ố ủ ộ   Không ch  các c  s  đào t o trong nỉ ơ ở ạ ước mà c n có s  ph i k t h p, h p tác qu cầ ự ố ế ợ ợ ố   t  v i nế ớ ước ngoài và t  ch c qu c t  nh m ti p thu, n m b t k p th i nh ngổ ứ ố ế ằ ế ắ ắ ị ờ ữ   kinh nghi m, nh ng thành t u c a khoa h c qu n lý kinh t , v n d ng sáng t oệ ữ ự ủ ọ ả ế ậ ụ ạ   vào hoàn c nh Vi t Nam.ả ệ

V i nh ng m c tiêu l n đã đớ ữ ụ ớ ược Đ ng xác đ nh v i nh ng chính sách l nả ị ớ ữ ớ   c a Nhà nủ ước trong công tác đào t o cán b  qu n lý kinh t  vĩ mô, v i s  n  l cạ ộ ả ế ớ ự ỗ ự   vượt qua khó khăn, ph n đ u nâng cao ch t lấ ấ ấ ượng đào t o c a các c  s  đào t oạ ủ ơ ở ạ   và nghiên c u kinh t , v i nh ng đánh giá xác đáng v  đi u ki n th c ti n, v iứ ế ớ ữ ề ề ệ ự ễ ớ   nh ng gi i pháp kh  thi đữ ả ả ược tri n khai đ ng b , v i s  quan tâm c a toàn xãể ồ ộ ớ ự ủ   h i, v i s  m  r ng và h p tác qu c t  có hi u qu , ch c ch n công tác đào t oộ ớ ự ở ộ ợ ố ế ệ ả ắ ắ ạ   cán b  qu n lý kinh t  vĩ mô c a chúng ta s  thu độ ả ế ủ ẽ ược các thành t u quan tr ng,ự ọ   đáp  ng đứ ược yêu c u c a qu n lý kinh t  trong th i k  Công nghi p hoá ­ Hi nầ ủ ả ế ờ ỳ ệ ệ   đ i hoá đ t nạ ấ ước.

Một phần của tài liệu Đề án Kinh tế: Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay (Trang 27 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(33 trang)