Một, thị trường lao động
Có thể nói thị trường lao động ở nước ta đang khởi sắc, ấm lên sau một thời gian bị ảnh hưởng bởi cơn dư chấn khủng hoảng tài chính toàn cầu. Để lấy lại nhịp độ sản xuất kinh doanh và mở rộng các dự án đầu tư, nhu cầu tuyển lao động tăng đều ở các lĩnh vực, vị trí, ngành nghề.
Điều đáng lưu ý. CodeBox là công ty công nghệ, lực lượng lao động chủ yếu mà công ty cần là lao động phổ thông đặc biệt lao động nữ. Thực tế hiện nay, lực lượng lao động phổ thông ở nước ta khá dồi dào, đây là một lợi thế giúp công tác tuyển dụng nhân lực của công ty thuận lợi hơn.
Hai, sự cạnh tranh của các tổ chức khác
Tuy Tổng công ty CodeBox Solutions là một trong những công ty uy tín trong ngành thông tin ở nước ta song không có nghĩa là công ty không cần phải chú ý đến việc thu hút nhân tài. Không những thế, công ty cũng phải cạnh tranh với các doanh nghiệp cùng ngành khác nếu công ty không có một chính sách giữ chân nhân viên giỏi th. rất dễ mất đi người tài trong tình hình cạnh tranh khốc liệt này.
Ba, các chính sách của Nhà nước đối với ngành
Dịch vụ trở thành một trong những ngành công nghiệp trọng điểm, mũi nhọn về xuất khẩu; thỏa m.n ngày càng cao nhu cầu tiêu dùng trong nước; tạo nhiều việc làm cho x. hội; nâng cao khả năng cạnh tranh, hội nhập vững chắc kinh tế khu vực và thế giới; đảm bảo cho các doanh nghiệp Dịch vụ phát triển bền vững, hiệu quả trên cơ sở công nghệ hiện đại, hệ thống quản lý chất lượng, quản lý lao động, quản lý môi trường theo tiêu chuẩn quốc tế”. Nhà nước rất quan tâm và chú ý phát triển đến ngành Dịch vụ, dự kiến năm 2015 số lao động ngành là 2.750.000 người. Với mục tiêu phát triển như vậy đã tạo thuận lợi rất lớn cho công ty thu hút được nhiều ứng viên đến xin việc.